7月4日，《建湖日报》报道县高新区那美公司投资近百万元兴建 “宝妈驿站”企业文化项目，“宝妈驿站”项目分“宝妈亲子餐”“爱心母婴室”“宝贝阅览室”“爱心超市”等子项目。“宝妈驿站”文化项目为公司备孕期、怀孕期和哺乳期女员工提供了舒适的场所，为职场女性营造了人性化的温馨空间，解决了她们的后顾之忧，让宝妈们安心、放心地在企业工作。

当前，我们还有极少部分企业在机械的考勤、计件中，片面追求效益最大化，忽略了企业文化建设，面对员工困难处境，视而不见、置之不理，不能设身处地地为他们着想，还一味地抱怨招工难、难招工。

政府部门为解决企业缺工问题，也使出了浑身解数，常年开展多形式、多渠道的招工活动，岁末年初还组织开展“春风雁归”行动和春节大型现场招聘会。人一时进来了，可留得住留不住就看企业自身的文化吸引力了。

那美公司“宝妈驿站”专门聘请有育婴资质的阿姨，照顾宝宝们就餐、休息和玩乐，可谓细致入微、关怀备至。该公司相关负责人说，“宝妈驿站”文化项目建成后，公司从不愁招工。笔者认为正是那美公司以用心用情的人文关怀，把仁爱之心融入到员工的日常点滴中，培养出了阳光愉悦的员工心态，使员工进得来、留得住、待得下。

有句话说得好，不要去追一匹马，用追马的时间去种草，待到来年春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选。这就需要我们企业加强自身文化建设，厚植仁爱之心，经常深入员工生活，同他们谈话交心，想员工所想、急员工所急、解员工所难，切实帮助企业员工解决当前所需和日后所忧，培塑企业磁场引力。

你若盛开，蝴蝶自来。当我们企业真正实现“以人为本”，播种下仁爱之心，我们的企业就再也不会为招工难所困。

肖元元　陆建军