​今年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，站在奋进新征程的起点上，县委编办以“守正创新担使命，奋楫扬帆续新篇”党建品牌创建为切入点，找准机关党建工作与机构编制业务的融合点，以“四个强化”为工作抓手，着力打造一支“政治强、业务精、作风优”的高素质专业化机构编制干部队伍，为县域治理体系和治理能力现代化提供坚实保障。

强化党建引领，服务中心大局。县委编办始终坚持以党的政治建设为统领，自觉把机构编制工作放到全县经济社会发展大局中去思考和谋划，融入推进中国式现代化建湖新实践中。聚焦“责”“能”一致，打好发达镇改革“组合拳”；聚焦“编”“用”衔接，下好依单履职“先手棋”；聚焦“质”“效”并举，打造经济园区发展“强引擎”。统筹做好县镇机构改革、深化教育卫生领域改革、议事协调机构清理规范、编外人员清理规范、重点领域人才保障、“数智”赋能督查评估、规范创新事业单位法人登记管理、优化营商环境等工作。

强化制度建设，激发工作热情。县委编办围绕政治学习和党性锻炼两个重点，进一步规范“三会一课”程序，做到“有主题、有讨论、有共识、有行动”，使之成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。修改完善“7+1”内部管理制度，规范办文办会、印章管理、财务管理、档案管理、请休假等相关工作程序，提高机关运转效能。围绕重点任务和信息宣传、文明城市创建等工作，结合月度例会各科室晒成绩、比作为，积极营造争先创优的良好氛围。同时鼓励全体成员积极动笔思考，宣传总结提炼工作中的创新举措和经验做法，进一步提升建湖编办影响力。

强化调查研究，破解发展难题。依托每季度“改革创新人人讲”和每周“每周一讲”活动，结合业务工作讨论研究确定调研课题。组织党员干部聚焦“整治形式主义为基层减负”“如何强化机构编制监督检查工作”等，深入部门单位和基层一线开展调研，把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际行动。承担全国乡镇（街道）权责清单试点工作，为解决基层“小马拉大车”难题给出“建湖答卷”。推进义务教育学段学校教师“跨校竞聘”工作，破解城乡优质教育失衡难题。建立机构编制监督检查协调联动机制，推动机构编制监督检查工作走深走实。

强化“五讲”建设，锻塑队伍形象。县委编办围绕锻造一支“旗帜鲜明讲政治、业务工作讲政策、服务大局讲作为、协作分工讲团结、做人干事讲‘六气’”的“五讲”型机构编制干部队伍，安排党员干部参加机构编制业务培训、县“薪火工程”培训班及“湖垛有理”报告会等，助力提升能力水平。组织开展消防知识培训、学法用法等活动，开拓思维眼界、增强消防意识、提升法律素养。赴盐城新四军纪念馆、上海知青农场、县党性教育基地、华中鲁艺抗日殉难烈士陵园等地开展“沉浸式”党性教育，寻访红色足迹、追溯红色记忆、汲取奋进力量，引导党员干部为谱写中国式现代化建湖新篇章作出更大贡献。