​近年来，县总工会立足工会所能、职工所需，通过搭建赋能平台、多元资源联动等方式，打造解难题、提素养、保健康“三维赋能”关爱矩阵，切实将温馨服务转化为女职工的获得感、幸福感、安全感。

构建体系，帮助女职工解决难题。每到寒暑假，孩子的托管成为困扰女职工的难题。县总工会积极行动，将托管工作作为服务职工的重要抓手，纳入年度重点工作计划。他们联合教育部门，建设“工会爱心托管班”15家，通过“政策支持+资源整合+精准服务”三位一体模式，科学设计、合理安排托管课程，并聘请专业教师和看护人员，邀请志愿者参与其中，让工会“小托管”托起职工“大幸福”。聚焦女职工需求，建设“爱心母婴室”26家、康乃馨服务站16家，构建“工会阵地+医疗保健+专业照护”三位一体服务体系，建立卫生、安全等管理机制，为女职工提供专属空间，将其打造成服务女职工的暖心阵地。

搭建平台，赋能女职工素养提升。深入学习宣传贯彻《江苏省女职工劳动保护特别规定》，通过专题宣讲、知识竞赛、编发女职工权益知识手册等多种形式，开展普法宣传，有效推动女职工学法、懂法、用法。深入推进产业工人队伍建设改革，积极开展养老护理员职业技能大赛、插花大赛、烘焙比赛等女职工劳动和技能竞赛活动，让女职工在家政护理、托幼托育等领域展示精彩技艺。在县工人文化宫开设女职工“周末课堂”，举办育婴师、花艺师、面点师等各类培训班，组织“成长请带上这封信”等读书分享会，进行征文、书画摄影等女职工作品征集，在女职工群体中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

筛普并重，守护女职工身心健康。将女职工“两癌”筛查作为促进女性身体健康的暖心工程，对35岁以上女职工开展筛查需求调研，为新就业形态女性劳动者、困难企业女职工、一线女职工开展“两癌”免费筛查，举办防癌专题讲座，赠送康乐互助保障和“江苏医惠保”，切实以“早预防、早发现、早治疗”守护女职工生命健康。以女职工心理健康和普法宣传为重点，举办女职工心理健康知识讲座和“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动，面对面解答职工疑问，为女职工成长搭建“心灵港湾”。开展女职工权益保护专项行动，联合相关部门发出维护女职工劳动权益倡议，建立女职工维权服务驿站，开设法律云课堂，打造“15分钟女职工维权服务圈”，筑牢女职工维权屏障。

陈荣中