​近年来，我县相关部门积极推动青年就业见习政策落地生根，组织大学生及未就业青年深入企业开展岗位实践，为企业发展输送高素质人才，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

在国瑞液压机加工车间，身着工装的26岁青年吴晶晶正全神贯注地在质检区域调试设备。作为去年通过青年就业见习政策入职的新员工，她凭借自身努力与企业培养，已从初出茅庐的职场“小白”成长为能够独立操作的专业技术员。像吴晶晶这样通过就业见习实现成长蜕变的青年，国瑞液压在过去三年间已累计吸纳百余人。这一成果，正是我县扎实推进青年就业见习工作的生动缩影。

据悉，县人社局以党建为引领，创新“政企联动”工作机制，充分发挥党组织的协调作用，精准对接企业需求与青年就业意愿。今年以来，已成功开发机械制造、电子信息等多个重点领域见习岗位801个，累计发放见习补贴21万元。通过3~12个月的系统岗位实践，超过70%的见习生凭借出色表现实现留岗就业，切实形成“见习即培训、上岗即成才”的良性人才培育循环，有效缓解了企业人才短缺难题，也为青年搭建起成长成才的优质平台。从校园理论学习到车间实践操作，我县以务实举措搭建起青年就业“连心桥”。这一举措不仅助力企业储备了发展“生力军”，更为青年成长成才创造良好条件，为县域经济高质量发展注入源源不断的新动能。我县将持续深化党建引领，不断优化青年就业见习政策，拓展更多优质岗位，为青年就业创业提供更坚实保障。

卞生申