​“全年慰问及服务职工不少于6000人次，帮助200人次中小企业职工提升技能水平，新建（改造）一批智能化工会驿站……”县总工会日前印发《2025年全县工会工作要点》，提出5个方面23项具体要点，合力推进工会工作提质增效。

这5个方面23项具体要点分别是：以凝心铸魂为根本，保持工会工作正确政治方向，包括实施职工思想政治引领工程，创新思政教育形式，开展庆祝中华全国总工会成立100周年系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；以建功争优为任务，组织动员职工助力高质量发展，包括组织全县引领性劳动和技能竞赛、落实“劳模工匠助企行”实事项目、实施职工群众创新创造工程、推进产业工人队伍建设；以服务暖心为重点，充分履行维权服务基本职责，包括做好提升职工生活品质工作、做好困难职工帮扶工作、维护劳动领域政治安全、做好法律维权工作、做好企业民主管理工作、开展集体协商“集中要约行动”、维护职工安康权益；以改革赋能为手段，深化工会自身建设和改革，包括深化非公企业工会建设三年行动、开展“小三级”工会建设三年行动、实施工会数智化建设工程、推进工会服务阵地建设、加大经审监督工作力度；以党建领航为保障，全面加强工会系统党的建设，包括强化工会系统党建工作、着力加强作风建设、提升工会干部队伍素质。

《2025年全县工会工作要点》明确，重点突出职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、职工创新创造、职工维权服务、工会改革建设等工作，充分发挥桥梁纽带作用，为奋力推进中国式现代化建湖新实践贡献工会力量。

在职工思想政治引领方面，包括组织“双进”宣讲不少于10场，带动全县各级工会组织宣讲不少于50场次；建设产业工人思政阵地和“建湖工人大思政课”专家名师库，打造“建湖工人大思政课”精品课10个；开展全县职工主题阅读交流、举办年度乒乓球大赛等文体活动；宣传劳模工匠、先进人物的奋斗故事，充分发挥荣誉表彰的精神引领、典型示范作用。

在产业工人队伍建设改革方面，包括积极构建“培训+竞赛+职业资格认定”一体化人才培育体系，深化“师带徒”工作机制，鼓励一线职工积极主动参加各类技能培训、职业教育、学历提升活动；组织职业技能比赛不少于10场次，引领带动全县参与职工1000人次以上，不断扩大竞赛的覆盖领域和职工群体。

在职工创新创造方面，包括推进县级劳模工匠创新工作室创建，打造一批市示范性劳模创新工作室；建立职工技术创新激励制度，引导职工投身“四技五小两比”等群众性创新创造活动；扩大“劳模工匠助企行”覆盖面，开展活动不少于10次，为中小企业解决20个以上现场技术难题。

在职工维权服务方面，包括推进能级工资集体协商和新业态行业集体协商，推动企业、行业组织等建立健全技能人才薪酬分配制度；筹集送温暖资金300万元以上，开展“暖新服务”“工会帮就业”等系列活动，常态化开展“四季送”关爱活动，创新开展“四季惠”抢券活动；办好单身职工联谊、“心理双进1+4”、职工子女托管服务等特色活动。

在工会改革建设方面，包括推动百人以上非公企业建会率、入会率在90%以上；推动更多工会组织、工会服务阵地上线“微工会”；常态化开展球类、瑜伽、书画、古筝等公益培训；全面提升“司机之家”、康乃馨服务站等职工活动阵地建设水平。

“围绕中心、服务大局、服务职工，是做好工会工作的出发点和落脚点。”县总工会负责人表示，2025年，全县各级工会将全面实施工会工作提质增效行动，加强思政教育塑品牌、文化引领聚能量、典型引领出特色，深化产改机制再提速、劳动竞赛再提质、工匠培育再提升，用心用情做好维权服务工作，把一切有利于职工发展的事情做实做好，以实际行动在建湖经济社会高质量发展中展现工会担当、作出工会贡献。

陈荣中