​近年来，县委编办从提升基本履职事项清单的操作性、配合履职事项清单的协调性、基层依单履职的积极性、清单动态调整的科学性四个角度，率先积极探索，力促依单履职。

突出“四个明确”，提升基本履职事项操作性。细化分解基本履职事项清单，形成具体的、操作性强的依单履职要点。编写乡镇（街道）工作人员“依单履职说明书”，让履职事项清单变成基层群众看得懂、镇街干部好操作的工作指南，真正让基层“一根针”引动“千条线”。同时在明确具体事项基础上，同步明确目标任务、明确承接机构、明确人员编制。

突出“双向奔赴”，提升配合履职事项“协调性”。针对配合履职事项清单中，需县乡两级相互协作、共同完成的工作，进一步“明确具体工作内容、明确两级分管领导、明确具体承办机构”，建立健全“镇街吹哨、部门报到”协作机制。同时，针对消防、应急等民生底线领域的配合履职事项，在“吹哨报到”机制基础上，细化县乡两级“双向奔赴”的高效、联动、协作流程，实现县乡两级配合履职无缝衔接。

突出“明责增效”，提升基层依单履职“积极性”。探索将乡镇（街道）工作人员“依单履职”绩效和年终考核表彰、个人进退留转挂钩，激发其服务民生、推动发展内生动力，实现“明责增效”目标。同时，对接县综合考核部门，优化县级对乡镇（街道）的综合考核办法。

突出“严谨严密”，提升清单动态调整“科学性”。定期评估县乡两级依单履职情况，研判乡镇（街道）清单内外工作事项完成的必要性、合理性和可行性，探索建立适合乡镇发展的清单“准入、评估、退出”全生命周期管理机制。 　

杨杰