​近年来，县人社局党委坚持党建引领，紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”工作思路，将党建工作与业务工作同部署、同推进，进一步增强各支部的凝聚力、战斗力和创造力，不断推动人社事业高质量发展迈出新步伐、取得新成效。

县人社局党委丰富内容、拓宽渠道、创新载体，不断强化新形势下党员干部能力提升工作。强化政治理论学习。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，常态化开展集中学习、专题研讨等活动，组织党员干部走进盐城新四军纪念馆开展沉浸式学习。加强业务能力提升。组织人社业务技能练兵比武竞赛，以比促练、以练促用，努力培养政策通、业务精、作风硬的高素质人社队伍。重视队伍思想建设。组织开展青年干部座谈会谈体会、话成长、促担当，常态化开展警示教育活动，集中观看警示教育视频，筑牢社保基金安全管理防线，深入剖析社保领域违法违纪典型案例，以“身边人、身边事”引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

该局强化社保服务，兜牢民生底线。结合人社服务窗口入驻县政务服务大厅的契机，全面提升人社专区硬件和软件水平。聚焦群众身边的操心事、烦心事、揪心事，深化综合柜员制改革，设置10个“一件事”窗口，实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”、特殊情况“上门办”。在全县建成15家社银合作服务网点，变“银行柜台”为“社保前台”，方便群众办理社保业务。围绕社保、就业、劳动维权等群众关注度高的业务政策，定期开展政策宣传、培训和解读，并为特殊群体提供上门服务。加强城乡居保和征地保障政策业务培训，消除政策盲区及政策落实堵点难点，为广大群众提供更加优质、便捷、高效的暖心服务。今年以来，县人社局着力推进“暖心居保”服务品牌建设，新增2个“暖心居保”省级试点单位，让参保居民足不出村就能享受到城乡居保业务办理的便利。

该局扎实推进就业服务，保障县域发展。组织申报公开招聘计划，充分挖掘高校应届毕业生、退役大学毕业生士兵等重点就业群体招聘岗位，精心组织考务工作，各环节自觉接受社会监督，确保招聘工作公平公正公开，今年全县事业单位公开招聘共吸引3000余名考生报名。举办“百企千才”行动计划，组织企业赴兰州、南京、盐城等多地开展校园招聘活动，积极推进知名高校优秀毕业生及县内中职青年就业见习工作，建成见习基地87家，开发见习岗位数1600余个。今年以来，已累计帮助企业引进高校毕业生3300余人。结合县域企业用工情况调查，组织缺工企业开展招聘会，今年以来，结合重点节日、院校毕业节点等组织开展各类专场招聘活动110余场。通过电话联系、上门走访、公众号推送等方式，对我县1400余名离校未就业大学生去向实名制调查，免费提供“131”服务，宣传我县就业创业政策，开展有针对性的就业创业服务，高校毕业生调查率、服务率均达100%。

该局聚焦为企服务，不断优化营商环境。在各镇（街道、区）开展创业培训和政策宣讲活动，组织创业指导专家采用授课沙龙、座谈交流、圆桌研讨等方式，与创业者面对面交流，解决创业者在创业过程中遇到的难点、堵点，提高创业能力。组织开展“百名党员服务百企”专项行动，让人社惠企利民政策进千家万户、入重点企业，重抓稳岗返还、降低费率、社保补贴等政策的落地落实。今年以来，已通过免申即享的方式为2213家企业发放一次性扩岗补助、技能提升补贴、失业金合计2600余万元。积极宣传《劳动合同法》《江苏省工资支付条例》等劳动法律法规，着力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，确保所有案件在法定时限内办结。