夏海　顾文豹

在恒济镇工业园区有一家现代化的企业，花园式的厂区、智能化的设备、科学化的管理，在激烈的市场竞争中蹚出了一片新天地，主要产品超高分子量聚乙烯化纤缆绳不仅装备了雪龙号、远望号，还配套了国内外大型游轮，成为全国船舶装备行业一张闪亮名片，为地方经济建设作出了积极贡献。

她就是江苏神力船舶装备集团。

“不求百强，但求百年。”神力集团董事长王世东对企业发展充满信心。神力集团是与改革开放同步发展起来的民营企业，40多年来，凭着咬定青山不放松的韧劲、不到长城非好汉的拼劲、穷则思变的闯劲，始终走在行业前列，赢得发展先机，在国内、国际高端市场占有一席之地。

坚持市场引领，抢占行业新高地

神力集团创业于1978年，一路走来，挑战和机遇相伴，困难与荣誉同行。多年来，神力集团始终把拓展市场作为企业生存的头等大事，秉承“日日抓市场，月月争创新”理念，不断推进企业高质量发展行稳致远。

制绳是神力集团的主业。无论是当初的作坊，还是如今的集团；无论是逆境，还是顺境；无论是外界的诱惑，还是内部的杂声，作为企业负责人的王世东就认准一个理：心无旁骛做绳子，抓住主业不动摇。当房地产开发成为热门的时候，许多开发商主动上门寻求合作，王世东力排众议，把稳船舵，认为想通过多元化实现快速致富，尽管愿望是好的，但不切实际。绳子虽然是小产品，然而一样可以做出大市场。老老实实把绳子做好、做成精品，甚至做成工艺品才是正道。

神力集团的车间里有一条标语：“用人品打造精品，用精品服务客户”。这既是企业文化，又是经营之道。神力创业的班底是农民，农民对绳子很熟悉，如果涉足陌生的领域，没有专业知识，其风险系数会呈几何级增长，那是对企业员工不负责任。后来，神力集团知名度高了，各类资质如同一块块金字招牌，让人羡慕、让人眼馋，有同行厂家抛来绣球，提出贴牌加工，神力只要提供商标和资质就行，不用生产，亦不用销售，就可以坐地分红。神力人不为所动，天上如果掉馅饼，地下必定有陷阱。

多年来，神力集团始终坚持以市场为导向，一切围绕市场转，一切盯着市场干，以一流的产品、一流的服务赢得了广阔市场。如今，神力集团产品不仅畅销全国各大港口、造船厂，并出口海外，广泛运用于远洋运输、国防军工、海洋捕捞、电力工程、油田开采等领域。

天道酬勤，商道酬信。几十年发展的实践证明，瞄准主业、稳打稳扎，是神力集团成为企业界“常青树”的重要法宝。

坚持科技创新，点燃发展新引擎

创新是生产力，也是不竭的动力。神力集团从村办综合厂到镇办线材厂， 从建湖制绳厂到盐城神力公司，再到江苏神力集团，发展壮大的过程就是不断创新、锐意进取的过程。一部神力发展史，其实就是企业创新史。

神力集团大力推进产品创新，从缆绳、绳梯、绳网起家，后来向船舶舾装件衍射，不断发展船用产品家族的新成员，扩大配套功能，提供有效供给。大力推进工艺创新，从原始的人工编织到“狗头”摇绳，再到成功研制国内第一台八股制绳机，加工手段不断创新。从棕绳、尼龙绳到超高分子量聚乙烯绳，原材料不断创新；从双股、四股到六股、八股直到多股，编织技术不断创新，一系列创新贯穿到生产发展的全过程。大力推进营销创新，民营企业规模相对较小，船小好掉头。当大家都涌向内河航运、港口码头的时候，神力集团把眼光瞄准了国营大型船厂，迅速占领主阵地。当阵地战进入白热化的阶段，神力集团又转向了军民融合市场，走向一个新的高端。大力推进管理创新，作为现代企业，必须实行现代企业制度，真正与国际接轨。近年来，神力集团不仅建立ISO9001国际标准体系，还通过英美法德韩日，以及欧盟等国家和国际组织认可，取得了相应的行业资质。大力推进文化创新，在产品同质化、价格透明化、市场饱和化的买方市场背景下，企业的硬件差别几乎可以忽略，竞争最终的焦点就是文化。神力集团不断丰富企业文化，先后打造不忘初心的党建文化、历经风雨的品牌文化、抢占先机的竞争文化、居安思危的危机文化、日思进取的创新文化……这些具有丰富精神内核的文化，为企业注入强大的精神动力，有力推动了企业实现高质量发展。

近年来，神力集团与时俱进，以新质生产力赋能企业奋楫启航。神力集团深化科技创新战略，扎实开展科研攻关，引进拉丝机等新设备，并对原有设备进行升级改造，不断推出引领市场的新产品。据了解，目前，在国内缆绳市场，40万吨级货轮、30万吨级油轮等船用缆绳，大部分出自神力。雪龙号极地科学考察船、远望号测量船，以及中国船舶集团、中远集团等央企远洋运输船，都已采用神力的“巨轮”牌缆绳替代进口。

现在，神力集团又将目光瞄准前沿科技，联合科研院所研发复合性新型材料，试制深海系泊索具，尤其是在恶劣海洋环境和高压强条件下保证产品的正常使用，为水下潜航器提供可靠的固定或拖拽索缆，力争为填补市场空白再作贡献。

坚持人才战略，激活强企新动能

人才是企业发展的基石。神力集团持续平稳发展靠的是人才，在企业发展征程中，每一项重大决策背后都是人才在支撑。

拿到军民融合“绿卡”、获评中国驰名商标、研发“组合连接索”并申请专利和申报国家标准、荣获“专精特新小巨人企业”称号……与其说是经营成果，不如说是人才战略的结晶。

神力集团将人才资源放到企业发展的重要位置，大力培养人才，制定良好的人才培养机制，在培训发展、薪酬福利、晋升机会等方面优化激励，激发员工工作活力，鼓励员工更好地发挥自己才干，助力企业增强综合竞争力。

“拥有人才不等于就拥有了优势，企业的优势在于用好人才，给人才以用武之地。”王世东说，“在神力，你能翻多大跟头，就给你多大舞台。神力的主要领导岗位上，不但有科班学子，也有军转干部，还有民间能人，他们显身手、展才华、竞风流，为企业发展注入了蓬勃生机。”

神力集团还将人才培养与外力支撑紧密结合起来，与中国科学院上海研究所、山东大学等大院大所大学建立合作关系，目前公司已经有硕士、博士研究生工作站，构成了金字塔型的人才构架，大大提高了企业核心竞争力。近年来，神力集团先后成为“江苏省民营科技企业”“江苏省高新技术企业”，“巨轮”牌系列产品被授予“中国优质产品”“全国质量信得过产品”。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新时代新起点，神力集团将担负起时代赋予的责任，就像《神力赋》中说的“望未来，绳长情更长，路远志更远”，负重前行、扬帆远航，开辟一个更加灿烂的明天。