​今年以来，县总工会以建设一流产业技术工人队伍为目标，创新实施党小组、工会小组和生产班组“三组联建”，推动产业工人提升素质建功立业。

县总工会切实履行工会职责，积极推动党小组、工会小组和生产班组“三组联建”工作纳入县委党建工作考核内容，建立党政领导干部、工会干部联系企业制度，落实企业“三组联建”工作主体责任，指导企业科学划分组建党小组、工会小组、生产班组，快速提升有党员的班组、工会小组比例，做到有班组、党小组就有工会小组，有职工就有工会小组活动。以企业需求为基础，引导党小组、班组、工会小组联合开展技术微攻关、协作微交流、操作微培训、岗位微练兵等活动，常态化举办技术技能“大比武”活动，连续三年开展“建湖工匠”评选，助力产业工人成长成才。

县总工会围绕完善产业工人技能形成体系，以“三组联建”为载体，深化校企合作，推进产教融合、校企合作、工学结合、协同育人。海达管件、环宇汽配等70多家企业分别与建湖职校、建湖高级技校合作，采用“企校双制、工学一体”模式，培养符合企业发展需求的高技能人才。今年以来，已培养中、高级技能人才1200多人。深入开展职工“五小”群众性技术创新和职工三个“十大”创新项目活动，引导广大职工走技能成才之路，实现以赛促训、以赛促培，推动“三组联建”走深走实。目前，全县拥有国家级“技术能手”1人、“江苏工匠”2人，省市企业首席技师达45人，省市级技能大师工作室6个。用好赛事平台，推动“三组联建”工作落细落实，建立以职业技能竞赛、职工技术比赛、行业技能竞赛为主体，各企业技能竞赛为补充的职业技能竞赛体系。今年以来，举办10大工种12场次职工技能大赛，530多名选手参赛，60名选手分获一、二、三等奖，400名选手可申报高级工。

县总工会在实施“三组联建”行动中，坚持因厂制宜、一厂一策，围绕“当前形势怎么看”“公司发展怎么办”“创新创优怎么干”等方面开展大讨论，引导广大员工心系企业、以厂为家，激发广大员工建功立业热情。突出典型带动，推出“建湖工匠”“园区之星”“身边人身边事”项目，覆盖到全县工业企业一线员工岗位并予以宣传展示，引导员工积极投身技术创新、提质增效、爱岗敬业等生动实践。同时，把“三组联建”行动融入“湖垛读吧”建设，由县总工会配送相关图书，各小组利用“班前早会”“车间小课堂”等形式，开展文化学习，激励广大员工坚定信心，立足本职作贡献。

张浩　徐龙