​近年来，颜单镇党委立足青年干部自身特点和成长规律，聚焦年轻干部新入职前六年“塑形”关键期，精心打造全方位、多层次的培训体系，助力年轻干部“留在一线”“悟在一线”“干在一线”。

强基铸魂，奠定“启航有力”的重要基石。颜单镇党委高度重视镇村干部初任培训，精心组织镇村干部能力提升培训，参训学员涵盖近三年机关新入职在编人员、百名菁英、定制村官和兴村特岗人员等，实现镇村干部培训全面覆盖。以“能力提升”为核心，紧密结合镇村实际，围绕乡村产业、乡村建设、乡村治理、经济薄弱村提升行动、党风廉政教育等内容，采取理论辅导、政策解读、专题讲座、经验传授等学习形式，让年轻干部不断深入了解基层工作，全面提高自身综合素质，以适应新时代基层工作的要求。

赋能成长，搭建“历练有方”的锻炼平台。为了让年轻干部“经风雨”“接地气”，真正将所学应用到工作实践中，颜单镇党委聚焦全镇重点工作，坚持在实践一线给年轻干部交任务“压担子”，先后选派16名年轻干部投身到招商引资、乡村振兴、经济发展、民生保障等重点工作一线，树立“干部在一线锻炼、能力在一线培养、作风在一线养成”的培育导向。同时实行结对帮带模式，明确“班子成员+业务骨干+年轻干部”的帮带培养模式，围绕带业务、导思想、传作风工作主线，采用“现身说法+传授经验+实地带教”形式，以“精准滴灌”式教学帮助年轻干部快速适应新环境、转换新角色、胜任新岗位，实现理论水平和业务工作能力“双提升”。

砥砺奋进，开展“智慧有声”的座谈交流。为进一步提高青年干部团结力、凝聚力、向心力，激励青年干部主动担当作为，颜单镇党委举办青年干部座谈会，组织90后青年干部共同分享学习心得与工作体会。座谈会上，镇主要领导结合自身工作经历，对青年干部提出期望，希望青年干部做到“信念千万条、忠诚第一条”“读万卷书、行万里路”“拿群众当亲人、群众不拿你当外人”“有多大担当、干多大事业”“格局有多大、舞台就有多大”“既要干成事、也要不出事”，鼓励青年干部勇于担当、敢于创新，为颜单高质量发展贡献青春力量。青年干部纷纷表示，认真学习、提升本领，把学习成果转化为工作动力，以实际行动助力乡村振兴。