​近年来，冈西镇党委聚焦干部队伍高质量发展，切实将严的标准、细的举措、干的导向落在实处，为全面推进乡村振兴提供坚强保证。

以育为先搭好平台促履职。冈西镇党委坚持将学习教育抓在日常、严在平常，依托党日活动、周六集中学习、先锋晒台等载体，拧紧全镇党员干部思想“发条”。紧扣实用性和实效性，常态化邀请上级技术人员下沉指导，系统解决农业现代化发展问题，用好“青蓝结对”师带徒机制，在工作一线帮助镇村干部提高思想认识和履职水平，着力培育一批专业强、素质高、能干事的干部队伍。

鲜明导向释放信号激活力。冈西镇党委坚持把政治标准放在首位，结合冈西实际，严把用人入口关，以开展兴村特岗人员招聘、强村菁英人员引进为抓手，将热心基层工作的青年干部充实到村居一线，磨炼技能水平，不断壮大乡村振兴人才队伍。紧扣德才兼备标准，优先使用埋头苦干、敢于担当、实绩突出的镇村干部，以鲜明导向激励干部争先创优、苦拼实干，持续激发干部队伍活力。

严管厚爱创优生态提质量。冈西镇党委以狠抓纪律规定执行为重点，扎实开展镇村干部日常监督，常态化开展约谈提醒，持续优化干部队伍政治生态。注重压力传导，建立镇村两级党组织书记共抓干部队伍建设的工作机制，依托组织生活会、民主评议党员等，紧扣工作质效、精神状态、群众评价等重点，对村干部履职质效进行精准把脉，压紧压实责任，确保干部监督管理落实到位。

胥羽桐 刘洁