​近年来，县总工会坚持把劳动领域政治安全摆在突出位置，全面落实“五个坚决”要求，紧扣“五个不发生”目标，坚持工作抓在经常、融入日常，全力构建和谐劳动关系，切实维护劳动领域政治安全。

强化劳动领域政治安全的基础支撑。县总工会成立维护政治领域安全工作专班，建立以主席、党组书记为组长，分管副主席为副组长，各部（室、中心）负责人为成员的领导机制。制定县总工会劳动领域维护政治安全工作实施方案，推动全县各镇（街道、区）和企业工会建立工作机制，形成上下联动的工作格局。县总党组专题研究劳动领域政治安全工作，制定年度计划，明确10个方面具体任务和负面清单，县、镇两级工会主要领导签订责任书，结合工会机关工作人员挂钩联系基层等工作，定期督促落实。建立法工条线、职工服务中心干部为主体，社会化工作者为辅助，劳动法律监督员和信息员为补充的专兼职工作队伍，通过“双进”宣教活动、专业培训等方式，提升劳动领域信息员队伍职业技能。

筑牢劳动领域政治安全的前段防线。协同县司法部门优化法律服务资源配置，以县工会法援服务站点为基础，成立由60多名专业律师、80多名法律工作者组成的法律援助服务顾问团队，在全县14个镇区设立基层法律援助服务站，248个村居设立法律援助联络点，建成县、镇区、村三级法律服务平台，将法律援助窗口前移。协同县人社、法院、司法等部门，成立县劳动人事争议预防化解工作领导小组，推进“工会+法院+人社+司法”协作联动机制，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。完善重大劳动人事争议信息专报制度，将重大劳动人事争议信息及时与各业务部门沟通，营造全社会共同关注重大劳动人事争议事件、共同关注劳动领域政治安全的良好氛围。

做好劳动领域政治安全的惠民实事。突出正向引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展劳模工匠进校园、思政教师进企业“双进”活动10多场，直接受教育产业工人达2000余人。针对因病因灾致贫返贫的职工容易成为不稳定因素的实际，组织工会干部联点困难职工家庭，深入调查困难职工家庭生活状况，及时掌握和了解存在的困难和问题，进行走访慰问。今年来，发放送温暖和帮扶资金90.5万元，普惠服务覆盖职工5000余人，切实保障职工体面劳动、安心生活。依托职工服务中心法律援助站，开展“法润新业态·护新共成长”“律企同行·法助营商”等主题宣传活动7场，发放《江苏省集体协商条例》等劳动保障法律法规5000余册。今年7月，承办了市总集体协商技能竞赛，建湖代表队斩获团体奖第二名、个人第一名。同时，组织开展两期百人以上规模的集体协商工作培训，集体协商工作负责人多次到企业进行集体协商工作指导，以实际行动维护企业、职工队伍和社会大局稳定。

陈荣中