​“几个人不嫌少，几分钟不嫌短，我们及时对工作中遇到的问题答疑解惑。”8月21日，县供电公司输变电运检中心员工在110千伏建湖变电站采用“班组微讲堂”的形式，为班组人员搭建学习交流平台，促进员工综合素质全面提升。

近年来，该公司十分重视员工综合素质培养，制定下发“班组微讲堂”活动方案，要求各部门、单位牢固树立抓班组就是强基础、育人才、促发展、谋未来的工作理念，围绕夯实班组核心业务基础、增强现场作业流程方法、推动班组提质增效、提升青年精神素养等方面开展微讲堂活动，激发班组员工内生成长动力。

当日，该公司输变电运检中心员工在110千伏建湖变电站检修现场利用碎片化时间，围绕变压器结构原理、运行维护、注意事项等专业知识进行宣贯培训，现场演示变压器运行维护的方式方法及相关注意事项，列举工作中遇到的典型疑难杂症及解决措施，使“班组微讲堂”成为员工的技能“加油站”，为班组建设积蓄力量。

该公司持续通过“微讲堂”模式，以“线上+线下”理论培训和实操等方式，因地制宜灵活开展互动式微讲堂，点评式微讲堂和现场式微讲堂，进一步激发员工参与的积极性和主动性，提高员工分析问题和解决问题的能力，提升班组精益管理水平，为公司高质量发展培育更多“一专多能”的复合型人才。

肖兵