​今年以来，县总工会充分发挥劳模工匠人才的示范引领作用，开展“劳模工匠助企行”专项活动，为企业“开良方”“解难题”，激励广大职工创新创造，提升职工技能水平。

今年初，县总工会与县工商联、科技局、工信局、人社局等部门联合制定《建湖县“劳模工匠助企行”活动实施方案》，将“劳模工匠助企行”专项行动列入2024年工会重点工作。活动由县总工会牵头，县相关部门、镇（街道、区）级工会和企业工会联动参与，成立由17名市级以上劳模组成的“助企行”小组，通过技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，计划年内为企业解决不少于30个技术问题，帮助不少于200人次企业职工提升技能水平，推动不少于2个技术成果转化，助力企业新质生产力发展，不断增强高质量发展“硬实力”。

自开展“劳模工匠助企行”专项活动以来，县总工会依托全县10个劳模创新工作室，成立5支各具特色、各有专长的劳模工匠服务队，开展技术服务，着重解决产业行业共性工艺技术难题，增强企业高质量发展内生动力。

劳模助企，为企业挣来了看得见的“真金白银”，更为企业培养了人才“梯队”。今年来，县总工会组织袁明伟、朱德清、李旭东等5名劳模走进铭星供水有限公司、东华纺织有限公司、海达管件集团有限公司、鸿达阀门管件有限公司。劳模代表结合自身实践经验和专业知识，与一线职工有效讨论和互动，现场答疑，指导帮助相关企业改进加工工艺、解决技术难题。在江苏海达管件集团有限公司车间里，劳模代表袁明伟了解到该公司目前生产中面临的大直径盘类零件加工效率较低、刀具损坏、废品率高等难题时，现场提出“改进装夹方法，设计专用夹具，修正刀具几何参数，调整车削切削参数”的解决方案，仅此一项生产工艺改进，就能产生50多万元的经济效益。袁明伟在为该公司解决技术难题的同时，通过传帮带，培养了技术骨干。目前，该公司取得高级工证书人员占员工总数的60%以上，技师占员工总数的8%。

除了面向企业，县总工会还积极组织劳模工匠开展“助农行”活动，劳模专家面对面解答农民在水产养殖中的困惑，手把手传授现代水产养殖技术，以产业联结带动农民增收致富。省劳模邵建华创新工作室，建立3000亩科技示范园，在开展技术创新和管理创新攻关、增强企业核心竞争力的基础上，为周边养殖户提供苗种选购技术、放养技术、管理技术、市场信息等方面服务，直接带动农户近500户，面积近万亩。劳模创新工作室不仅是人才的“孵化器”，还是农民创新增效的“聚宝盆”。

陈荣中