​为进一步推进事业单位诚信体系建设，促进事业单位规范运行，近年来，县委编办坚持公平公开、分级分类原则，精心组织、稳步实施，把握关键环节，注重事业单位信用等级评价质量，高质量完成事业单位信用等级评价工作。

严格规范评价流程，确保评价工作有据可依。召开事业单位信用等级评价业务培训部署会，下发《关于开展全县2023年度事业单位法人年度报告公示和信用等级评价工作的通知》，明确事业单位信用等级评价工作按照自查自评、分类评分、初定等级、反馈征询、结果公示的流程，制定各单位评价时间分配表，挂图作战，确保信用等级评价工作横向到边、纵向到底，不留“空白”、不留“盲区”。

分级分类科学评价，确保评价结果客观公正。根据我县事业单位职能和业务特点，实行事业单位信用等级分类评价机制，科学制定评价指标，并依据指标内容的重要性进行合理赋值，切实提升评价工作的可操作性。同时采用加分制和扣分制相结合的评分模式，将信用等级评价结果细化为“A+”“A”等六个等级，真实凸显事业单位信用等级评价层次，确保评价结果客观公正。

合理运用奖惩机制，确保评价结果运用到位。利用“互联网+监管”，在信用中国网站及时公开事业单位信用等级评价结果，切实提升社会监督力。同时发挥评价结果“指挥棒”作用，强化评价结果在编制部门的内部运用，对事业单位信用等级评价工作优秀的单位适当开通“绿色通道”，将机构编制资源予以适当倾斜；对存在问题的单位及时发函，督促整改，并结合事业单位法人年度报告公示工作，适时开展“双随机、一公开”检查，进一步提升信用等级评价的权威性和公信力。

边丽