​今年以来，县总工会紧紧围绕省总工会“双进”工作要求，以“阵地+机制+活动”三位一体工作机制为抓手，创新体系，全力做靓“润‘心’赋能 共促成长”心理服务品牌。

做强“1+N”服务阵地。依托工人文化宫主阵地，成立职工心理健康服务中心，开展心理健康“润心行动”，推动心理健康服务向基层延伸，心理服务项目进社区、进企业、进校园。将全县现有职工之家、户外劳动者驿站等阵地与心理健康服务阵地相结合，合理设置心理宣泄室、沙盘游戏室、团体辅导室等，做到职工心理健康服务“有服务场地、有服务人员、有服务制度、有服务热线、有服务台账、有服务经费”，实现职工心理关爱纵向到底、横向到边全覆盖。发挥教育系统部门优势，用好校园心理辅导室，让学生心理减压有专门场所和指导教师。1个阵地中心与N个服务点深度融合，打通心理服务“最后一公里”。

做细“3+N”工作机制。加强与教育、卫健等部门合作，共同构建“关爱帮扶、预警防范、心理疏导”工作机制。健全关爱帮扶机制，组建一支包含心理医生、专职教师、社会志愿者在内的100余人专兼职心理健康辅导员队伍，开展“加强情绪管理、共促心理健康”企业行、校园行活动，对全县职工心理健康服务提供专业指导，帮助学生释疑解惑、平衡压力。构建预警防范机制，指导建立“家庭、学校、班级、企业、社会”心理健康五级预警防范网络，邀请县内心理健康专家，深入企事业、机关单位，就职工、学生心理服务工作、心灵驿站运行等情况进行指导把脉，随时掌握苗头性信息，联合有关方面及时干预化解。建立心理疏导机制，在职工之家设立心理咨询热线，开展拓展活动、书画、摄影、舞蹈等有益职工身心健康的缓压课程，为职工提供个性化、小众化的咨询服务；发挥各学校青少年健康成长指导中心作用，通过科学制定人生发展B计划、开展“减压赋能、筑梦人生”系列活动，减轻学生的焦虑和压力。3个工作机制与N个配套项目相结合，高效覆盖职工和青少年学生需求。

做精“4+N”主题活动。联合相关部门打造县级示范及专场心理服务活动。示范及专场活动融合行业特征与职工、青少年学生兴趣爱好，采取“培训+服务”的形式，学员“按需点单”，在“双进+心理”模式上探索一条新路。示范及专场活动包括：组织开展12节心理健康课进校园、6次心理服务进企业社区、2次专场心理健康讲座、2次心理沙龙活动。同时，联合宣传部门开展“全民阅读进企业进校园”专题活动，联合团县委、县妇联开展“与爱童行·相伴成长”“最美家风宣讲会”实践活动，联合教育部门开展“润心”家访行动。4个示范及专场主题活动，联合N个部门团队，扩大心理服务的影响和覆盖面，促进社会各界持续关注职工和青少年心理健康。

陈荣中