近年来，县总工会聚焦新就业形态劳动者等重点群体，认真履行工会基本职责，突出“三个持续”，当好职工“娘家人”。

“订单式”服务持续开展。常态化开展工会就业创业服务活动，近年来，累计举办线上线下招聘会17余场，促进9000多名职工稳定就业。积极推行产教融合、校企合作，面向企业、园区、行业，与县职教中心联盟合办“定向班”，订单式培养技术工人，累计举办各类职工职业技能培训班156期，培训职工3万余人次，500余名职工通过技能大赛和技能培训晋升技能等级，实现3000多人再就业。开展“求学圆梦”行动，450名农民工和一线职工接受学历继续教育。

关爱帮扶持续推进。坚持以制度管人管事管财，先后出台“生活救助办法”“医疗救助办法”“金秋助学办法”等文件，近年来，共帮扶困难边缘户210人，投入帮扶资金39.2万元。建立“一户一档”“一户一策”帮扶救助方案，为新就业群体提供帮助。2023年，筹措资金60.39万元，慰问困难职工3355名，为环卫工人、企业一线职工、新业态从业人员各送出1000份“防暑降温礼包”，为171名女性劳动者提供免费“两癌”筛查服务，为货车司机等1000名新就业形态劳动者购买专项意外伤害保险。规范建设各类户外服务站点，在县城区、各镇（街道、区）设立户外劳动者驿站，去年获评全总最美服务站点1个、省总最美服务站点2个、市总康乃馨服务站示范点1个。

法律援助持续增效。深化“法院+工会”“人社+工会”劳动争议多元预防化解机制，聘请专职律师为职工群众提供法律服务。完善与人社、法院、司法行政部门“四方”合作联动机制，打造“工会+法院+N”劳动争议调解工作室，有效化解快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态新就业群体在行业活动中发生的矛盾纠纷。开通新业态新就业群体维权绿色通道，推行个人诚信承诺制。在新就业群体聚集地设立法律服务窗口，“全方位+零距离”为新就业群体依法维权提供便利。2023年，全县共签订工资专项集体合同691份、区域集体合同16份、行业集体合同5份，覆盖职工3万余人，全县百人以上规模企业集体合同签订率在95%以上。 　

陈荣中​