近年来，县总工会始终牢固树立以职工为中心的工作导向，不断增强工会服务职工能力，深入了解职工需求，关注职工生活，努力发挥好职工“娘家人”的作用，为职工提供优质服务，激发职工创新创造活力，推动经济社会高质量发展。

打造职工服务阵地，提升文化服务质量。县总工会紧紧依托工人文化宫，积极谋划和利用职工剧场、图书馆、书法美术室、瑜伽舞蹈室、培训室、工运馆等功能室，为全县职工提供便捷、优质的文化服务。同时，与县全民健身中心和体育中心展开合作，丰富职工业余文化生活，提升职工的获得感。不断加大工会户外劳动者服务站点建设，拓展升级“劳动者港湾”，让广大户外劳动者感受到工会组织的关爱。

激发职工创新活力，推动创新成果转化。县总工会深入挖掘职工的创造潜能，深化“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”活动，完善活动体系。开展全县护理专业实践技能竞赛、全县微型消防站业务技能竞赛、第一届广电营维服务技能竞赛、第二届“建湖大米 正清米业”杯机插秧技能大赛等10场次，涵盖新能源、机械制造、护理等行业和产业的30多个工种，涉及企事业单位100多家，并对获奖选手授予县五一劳动奖章和县五一创新能手称号。组织开展职工科技创新成果、先进操作法、发明专利“三个十大”评选认定，推动职工科技创新成果高效转化为企业生产力。同时，推动企业建立“首席技师”“金牌员工”等制度，培育“创新能手”，为职工提供更多成长空间。

提升服务职工质效，关注职工身心健康。县总工会紧紧围绕职工群众对高品质生活的新期待，扎实开展“康乃馨”特色服务活动。持续组织女职工“两癌”筛查、暑期子女托管助学等关心关爱职工活动，提升女职工幸福指数。与县人社局等8部门联合行动，开展企业劳动用工情况大检查，以及农民工工资支付情况专项检查，涉及劳动用工近2万名，向企业提出规范劳动用工规章制度的修改意见5条，企业整改率达95%，加强法援平台建设，接待职工来信来访咨询230余件，参与劳动仲裁37件，法律援助案件17起。加强对企业劳动关系处理的指导服务，签订工资专项集体合同712份、区域集体合同15份、行业集体合同5份。

李婷婷​