柳永华

为聚力打造区域性人才集聚区和创新高地，去年以来，我县全力推进人才强县战略，全方位培养引进用好各类人才，点燃智力引擎，激活发展动能，以高质量人才工作赋能高质量发展。

坚持党管人才　健全重才兴才“优机制”

县委高位推动。召开县委人才工作领导小组会议，印发《中共建湖县委人才工作领导小组2023年工作要点》，加大人才工作考核权重，招商引才“政策同学习、任务同部署、绩效同考核”，“一体式”推进人才工作。

部门协同协作。常态化召开县委人才工作领导小组成员单位联席会议，定期分析研判人才工作形势，督查推进人才重点工作，充分发挥人才工作领导小组统筹协调作用，着力完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

政策落地见效。不断优化完善人才政策体系，深入实施“黄海明珠人才建湖计划”，2023年全年共发放黄海明珠人才绿卡1121张，发放各类人才补贴补助资金3000多万元，确保优才惠企政策真落地，激励人才创新创业更有劲。

突出品牌效应　打造引才聚才“强磁场”

招商引才同频共振。主动赴长三角、珠三角等人才、项目、资本集聚区举办各类“双招双引”推介说明会，在苏州、西安等地开展人才政策专题宣讲，与苏州大学、中国矿业大学、江苏科技大学等高校常态化联系对接。

赛会引才成效凸显。组团参加第十三届沿海发展人才峰会，举办“工程工匠”发展论坛、第四届水乡英才创新创业大赛、第二届建湖籍在外人才新春茶叙会等活动，实现以赛引才、以情汇才、以才聚才。

青年人才加速集聚。接续实施“百名学子汇湖行动”“千名学子聚湖行动”，赴南京大学、东南大学、华东师范大学等高校开展专题宣讲，2023年新招引优秀青年人才89名；实施“百企千才”行动计划，组织160家企业开展校园招聘63场次，引进高校毕业生3289人。

聚焦产才融合　构筑育才用才“主阵地”

高质量推进校地校企合作。深化实施“人才强链”“一镇一校”行动，赴山东大学、南京航空航天大学、苏州大学、河海大学等高校对接交流，引导县内链主企业、重点企业与著名高校、大院大所开展深度合作。

高能级搭建创新创业平台。以高能级平台载体集聚人才、助力发展，悦湖之星科技企业孵化器获评国家级科技企业孵化器，江苏省高校科技发展中心在湖成立全省首家县域高校科技成果转化工作站，江苏耀宁新能源研究院在建湖顺利建成。

高层次组建科技镇长团队。紧扣石油装备产业、乡村振兴需求，从苏州大学、山东大学、中国矿业大学、西安石油大学等高校遴选8名高校专家教授来湖挂职服务，充分发挥桥梁纽带作用，全面开展人才引育、科技服务和产学研合作等工作，实现企业技术需求与高校人才资源无缝衔接。

提升服务质量　涵养尊才留才“生态圈”

不断提升安居“保障力”。擦亮“梧桐安居”品牌，加快布局建设一批宜居、宜业的高品质人才社区，重点实施“梧桐苑”二期、高新区邻里中心、“金陵悦湖”青年人才驿站建设工作，完善宜乐、宜学、宜创各项配套服务，满足人才日常需求，助力各方人才在建湖施展才华、成就梦想。

不断凝聚青才“向心力”。精心举办青年人才“元宵联谊会”“青春联谊活动”“水乡集体婚礼”等系列活动，搭建“日周月年”青春党建载体，构建工作、学习、生活、情感“四位一体”关心关爱保障机制，打造长三角地区青年人才心仪向往之地。

不断提升服务“精准度”。聚焦人才生活保障、创新创业等多元需求，妥善解决住房医疗、配偶安置、子女入学等“关键小事”，提供人力资源、金融服务、商务法务、知识产权等“全程扶持”。