近年来，县退役军人事务局落实落细退役军人就业创业政策，采取一系列措施帮扶退役军人就业创业。

积极筹措优质岗位，着力提高军转安置质量。该局在向县委、县政府提交军转岗位需求申请时，充分考虑军转安置对象的专业特长和个人意愿，积极争取更多的专业对口优质岗位。按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”原则，进一步优化“阳光安置”“直通车”安置等方式，尽力把转业军官和安排工作退役士兵安置好、推荐使用好。2023年，2名转业军官被安置到行政机关工作，其中1人以“直通车”方式安置到专业对口的县公安局。2023年，12名安排工作退役士兵按积分高低，6人被安置到事业单位，6人被安置到县属以上国有企业，其中1人成为建湖历史上首次安置的“兵教师”。退役士兵事业单位岗位安置率由2019年的31.6%，提高到2023年的50%。

搭建服务保障平台，多措并举促进就业创业。在全市率先成立“建湖县退役军人就业创业促进会”，由江苏克胜集团股份有限公司、江苏天一航空工业股份有限公司等35家以军创企业为主的规模骨干企业组成。县退役军人事务局联合促进会举办“建湖县首届退役军人创业产品展销会暨退役军人（军嫂）专场招聘会”，汇聚县内企业20余家，展销军创企业产品35个，提供400余个岗位，涵盖光伏电子、机械制造、农业种养、生物科技等优质岗位，近百名退役军人、军嫂应聘就业。促进会适时发布各类就业创业信息，优先吸纳退役军人到会员企业就业，利用自身的资金、技术、信息等优势，鼓励扶持促进退役军人创业。建立自主就业退役士兵“直通车”安置方式，加强与有用“兵”需求的县消防大队和县维宁保安服务有限公司沟通联系，主动向他们推荐优秀退役军人就业。大力培树江苏克胜、盐城环宇、荀氏门诊等一批军创企业典型，充分发挥创业典型的示范引领作用，利用县内外新闻媒体，广泛宣传他们的创业发展事迹，对接大型优质企业，签订退役军人就业创业战略合作协议，根据其用工需求，及时将县内退役军人、军嫂输送到优质企业。协调配合各镇（街道）选拔推荐优秀退役军人到村(社区) 工作，全县现有367名退役军人在村(社区)基层岗位就业，为乡村振兴、社会治理注入新活力。

精心组织教育培训，为就业创业赋能蓄力。教育引导退役军人参加适应性培训、职业技能培训、创业培训、学历教育和个性化培训等各项教育培训，向其宣传“家有黄金万两、不如薄技在身”“磨刀不误砍柴工”的朴素道理，启发调动他们参加各种教育培训的积极性和自觉性。在退役军人返乡报到时，进行现场宣传并发放教育培训宣传资料，提供精细化培训指导服务，让其自主选择适合自己的培训院校及培训专业。用好市退役军人就业创业示范基地，组织退役军人学习稻虾混作、畜禽饲养、农副产品加工等现代农业技术。组织年龄偏大、文化偏低、技能偏弱、就业困难的退伍老兵，进行电工、焊接、车工等技能培训提升，使361名退役老兵学到了新手艺，增强就业竞争能力。

刘宏 李凯 游本根​