12月20日，县委宣传部、县人民政府新闻办公室牵头举办“在推进中国式现代化建湖新实践中实干争先”系列主题新闻发布会——“保障和改善民生”专场发布会。县民政局发布筑牢民生保障屏障、持续提升民生幸福指数相关情况，县人社局、县教育局、县卫健委分别围绕促进就业、加快完善社会保障体系，全力办好人民满意的教育，扎实推进健康建湖建设情况等方面，介绍相关措施和工作成效。

“2023年7月起，我县全面提高社会救助标准，将低保月保障标准由每人730元提高至每人750元，调标后城乡低保实际补差水平达每人每月656元。全县共保障城乡低保对象6180户9474人，保障城乡特困供养人员3923人；临时救助813人次，累计发放各类救助保障资金2.16亿元。”发布会上，县民政局相关负责人介绍，近年来，我县始终坚持“民政为民、民政爱民”服务宗旨，以“三个聚焦”不断提升特殊困难群体保障水平，有力推进民生事业持续健康发展。围绕落实“分层分类”要求，持续推动社会救助体系健全完善。聚焦社会福利，加强儿童关爱保护，落实困境儿童生活保障，组织未保工作系列活动。聚焦老年人“急难愁盼”问题，发展“原居享老”，在家庭保障水平上有了新进展；做实“社区安老”，在补齐设施短板上有了新提升；促进“机构颐老”，在机构服务转型上有了新突破。

就业稳则社会稳，就业稳则人心稳。县人社局分管负责人说，近年来，特别是今年以来，我县高度重视就业工作，全年新增城镇就业6800人，全县就业局势更加趋稳向好。我局认真落实、兑现省、市、县各项惠企措施政策，确保符合条件企业免申即享、直达快享、应享尽享，全年发放稳岗返还资金1148.67万元。同时，坚持“双线”服务，围绕县内6条重点产业链发展需求，线上依托江苏就业智慧“云”平台、微信公众号“苏心聘”，让企业和求职者实现“即时双向交流”；线下重点举办节日专场招聘会，全年举办各类招聘活动110场次，帮助企业招工8600人。坚持执法维权，打造求职好环境、形成就业好生态，促进聘用市场健康发展。

当记者问道“我县在全力办好人民满意的教育方面有哪些工作计划和推进措施”时，县教育局分管负责人说，2024年，全县教育工作将认真落实《全市教育高质量发展三年行动方案》，内提质量，外树形象，平稳有序推进教育改革。将继续完善教育质量目标管理、监测评价、问责和激励机制，全面提升各学段教育教学质量。深化教育集团、办学联盟改革，推动城乡教育优质均衡发展。同时，加强师德师风建设，评选优秀教师和教育工作者，营造全社会尊师重教的良好风尚。此外，我县还将梯次培养骨干教师，加强名师工作室建设，优化队伍管理机制，加大教师交流轮岗力度，深化教师评价改革。在促进学生健康成长方面，将坚持润心行动，压细压实关爱责任，强化家校协同育人，与各部门加强协作配合，共同为学生营造一个积极向上的成长环境。

健康是最大的民生福祉。如何扎实推进健康建湖建设，县卫健委分管负责人表示，让人民群众看得上病、看得好病、就医更方便、检查更快捷、诊疗更安全，一直是我们努力追求的目标。近年来，全县卫生健康系统坚持以“深医改、建体系、强基层、壮队伍、树形象、争一流”为抓手，持续推进健康建湖建设高质量发展。县人民医院紧扣“三甲”医院创建目标，连续两年“国考”成绩为B++，被省卫健委列为公立医院高质量发展省级试点单位。县妇保院成为省妇保院技术支持单位。医共体建设扩面提质，加快智慧医疗建设，全民健康信息平台达省互联互通四级平台标准，完成数字化医共体“十张网”建设，新建县卫健委智慧健康中心和县数字化医共体“十大分中心”，强化资源统筹利用，提高居民就医便捷度。全县深化医改工作连续两年获省政府真抓实干激励表扬。突出强基固本，全要素提升医疗卫生服务能力。突出预防为主，全方位提升公共卫生服务水平。突出服务管理，全周期保障重点人群健康。

汤喜娟​