12月4日，县供电公司组织重点岗位人员开展集体廉政谈话活动，进一步推动党员干部、职工增强廉洁自律意识，牢固树立“不想腐”的思想和行动自觉，在全公司营造风清气正的良好政治生态。

强化警示教育，加固“不想腐”的思想防线。开展“以案为鉴知敬畏，防微杜渐守底线”主题教育活动，依托“三会一课”、部门会议等渠道，组织干部员工常态化学习党规党纪和规章制度，引导全员树立纪律规矩意识。编发《违规违纪典型案例警示教育集》，点名道姓通报网省公司系统内典型案例，用身边事教育身边人。紧盯重要节点，建立廉洁风险预警机制，通过协同办公、内部网站等平台，发布节前提醒 4次，加强对苗头性、倾向性违纪问题提醒式警示教育。开展一次“读廉文、谈廉想”、上一堂“廉政党课”、观看一次“廉政警示电教片”、排查一次“岗位危险源点”和“算好人生账”等活动，大力提倡“干事、干净”廉洁文化理念，增强广大干部员工诚信自律意识，全力夯实廉洁从业的思想基础。

聚焦关键领域，夯实“不能腐”的监督防线。深化“守初心、勇担当、争示范”作风登高行动，覆盖全员开展员工经商办企业、员工与外协单位“亲清”交往等专项排查活动，列出交往负面清单，签订《“亲清”合作关系共建承诺书》，对内对外约谈300多人次。加强专业联动，会同营销、运检等业务部门开展供电服务领域突出问题整治、配电网领域工程项目管理自查自纠等监督工作，推动业务检查和纪检监督有机融合。组织重点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》600多份，对照岗位廉政风险点，结合自身实际作出郑重承诺，并全面公示，自觉接受职工群众监督；召开重点岗位员工廉内助座谈会，号召廉内助在实际工作、生活中常吹“廉政风”、常打“预防针”、常敲“警示钟”。

严肃执纪问责，筑牢“不敢腐”的纪律防线。坚持“严”的主基调，依规依纪处置问题线索，精准运用“四种形态”，执行公司纪律处分和组织处理。针对查处的问题，在对违纪当事人实名通报曝光的同时，剖析案件背后的管理风险和薄弱环节，下发《纪律检查建议书》，提出整改建议，督促业务部门对照案例自我排查、自我检视，完善规章制度，堵塞管理漏洞，实现以案促改、以案促治。

肖兵​