近年来，冈西镇党委树牢基层导向，突出党建引领，打出干部队伍建设系列“组合拳”，真抓实干推促党员干部履职尽责，为护航乡村振兴战略提供坚强组织保障。

选优配强聚合力。冈西镇党委突出政治标准，以开展兴村特岗人员招聘、强村菁英人员引进为抓手，将11名热心基层工作的青年干部充实到村居一线，不断优化镇村干部年龄结构和学历层次。提拔使用7名脚踏实地、为民奉献的镇村干部，有效激活乡村振兴人才引擎。

精准培育强素质。冈西镇党委注重以学促干，坚持用党的创新理论武装头脑。立足提升镇村干部政策理论水平和实践能力，紧扣加快乡村振兴建设、提升社会治理水平等重点，多方面开展轮训，同时将结对帮带机制作为人才培养着力点，在基层一线提高镇村干部组织协调、处理问题能力。

严管厚爱促实干。通过制定《定补村干部季度考评实施办法》并狠抓执行，紧扣工作质效、精神状态、群众评价等重点，压紧压实镇村干部工作责任。将考核结果作为年终考核及奖励激励的重要依据，严格奖惩兑现，激发镇村干部争先创优的工作热情，持续优化干部队伍政治生态。　

胥羽桐​