近年来，县委编办通过加快信息化建设、坚持编内编外人员统筹管理、强化绩效考核等措施，进一步推动机构编制实名制管理水平再上新台阶。

平台建设数据更新再提速。强化数据分析，发挥数据“精算师”作用，精准掌握各单位的实有人数、男女比例、年龄结构等数据，统计预测各单位近期自然减员数，为公开招考、人才引进、政策性人员安置等工作提供可靠依据，提升机构编制实名制数据的准确性。

借用人员规范管理再精细。对全县机关事业单位借用工作人员情况进行调查摸底，印发《关于清理和清退全县机关事业单位临时借用人员工作方案》，明确清理对象、清理步骤、清理时限，切实解决机关事业人员随意借用问题。出台《全县机关事业单位临时借用人员审批办法》，明确借用人员审批程序，建立科学化、规范化、制度化临时借用人员管理机制。

编外用工清理规范再强化。印发《关于规范全县编外用工实名制管理的通知》，明确编外用工备案、核增（减）手续、时间节点，确保实时准确掌握全县各板块、各部门编外用工人员基本信息。严格按照《编外人员末位淘汰管理办法》规定，督促相关单位加快推动编外用工清理规范工作，确保按时序完成第二年度编外用工清理规范任务。

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