近年来，庆丰镇创新举措，致力打好培养青年干部“组合拳”，激发青春活力，使他们在工作中勇于担当作为，努力发挥聪明才智，推动镇域经济社会高质量发展。

强化学习培训教育。利用机关事业单位“每周一学”、党委中心组学习和每月党员统一活动日，以及组织参加多项主题教育活动和举办学习培训班形式，努力提升青年干部的思想认识和理论水平，激发他们干事创业动力。

安排一线岗位历练。该镇采取“放一线压担子”的方式，将青年干部安排到招商办、党政办、组织办和经济社会发展局、综合执法局等重要岗位，以及农房改善一线中去学习磨炼，增强工作责任感、紧迫感，积累基层工作经验，按下提高工作能力“快进键”。

严格考核适时任用。对青年干部实行多方考察和严格考核，坚持月考核、季排名，年终对评选为先进个人的进行表彰奖励，对表现突出、条件成熟的青年干部及时推荐提拔使用，树立起重实干重实绩的用人导向，激励优秀青年干部在镇村一线工作中主动担当、积极作为，贡献青春力量。

肖元元 戴忠娣 周凤祥​