今年以来，庆丰镇以产业发展为导向，不断优化政策体系，拓宽技术支撑，优化人才环境，推动人才工作高质量发展。

链接技术需求，当好校企合作的“店小二”。聚焦机电装备、特种纺织产业和农旅融合发展需求，推动高校院所智力资源和科研成果落地庆丰。先后组织12家企业赴上海、南京、无锡等地开展“产学研”对接活动4次，“靶向”对接机电、纺织类专业人才6人，达成合作意向16项。组织虹顺、亚华等企业赴江南大学开展对接活动，在人才引进方面达成初步合作意向。

解决发展难题，当好企业发展的“服务员”。开展“企业大走访”活动，发放《省42条、市56条推动经济运行率先整体好转若干政策汇编》《人才政策汇编》等300余册，做好政策宣讲、解读、运用工作。针对企业“卡脖子”关键技术，选聘4名专家教授担任企业科技人才顾问，指导解决企业技术创新难题。

提升服务能力，当好人才培育的“后勤员”。认真落实省、市、县人才政策，紧贴工作生活需求，全流程帮办住房安置、职称申报、子女入学等问题，让人才轻装前行、无后顾之忧，同时为青年人才搭建相聚相识平台，提升各类人才的满意度和归属感。

戴忠娣　高一帆　周凤祥​