日前，县委书记、县委人才工作领导小组组长祁从峰主持召开县委人才工作领导小组会议，贯彻落实中央和省委人才工作领导小组会议精神，讨论有关文件，研究部署今年全县人才工作重点任务，为加快建设绿色低碳发展示范区、勇当沿海地区高质量发展排头兵提供有力人才支撑。县领导陈霞、许刚、孙红、马圣群、周戍、徐守忠参加。

祁从峰指出，过去一年，县委人才工作领导小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，坚持“赢人才就是赢未来，聚合力才能聚人才”理念，健全“党管人才”组织大体系、完善“引育用留”人才全链条、涵养“近悦远来”人才优生态，人才工作质效明显提升。

祁从峰要求，要胸怀“国之大者”，充分认识做好人才工作既是大势所趋，又是政治要求，树牢人才是“第一资源”意识，常态化点评人才工作进展、通报存在问题短板，重视人才载体、人才公寓等重大项目建设，选优配强人才工作力量，加强整体谋划、统筹协调和督促落实，共同凝聚人才工作合力。

祁从峰要求，要聚焦“高精尖缺”，充分认识引育各类人才既是赋能产业，更是积蓄动能，铺天盖地“引才”，积极实施人才国际化战略，强化与京津冀、长三角、粤港澳大湾区等战略合作，大力引进一批战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、卓越工程师；要精准发力“育才”，常态化举办企业职工技能提升培训班，优化师资队伍，丰富培训内容，提升培训质量。举办年度“职工技能大赛”，评选“建湖工匠”，积极申报省市“首席技师”，在全县技能人才队伍中形成“人人争先、个个争优”的生动局面；要千方百计“留才”，出台标准更高、力度更大、竞争力更强的人才政策，创新财政资金支持方式，为人才创新创业提供全方位、立体化金融服务；要不拘一格“用才”，科学合理使用人才，创新人才选拔任用机制，建设有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。

祁从峰强调，要坚持“惜才如金”，充分认识做好人才服务既是人才所盼，又是发展所需，进一步优化产才融合创新中心服务流程，创新工作机制，整合各类优企惠才政策，让来湖创新创业人才“足不出户”享受创业孵化、事项代办等贴心服务。要在人才集聚区新建、改建各类人才公寓，进行个性化分类设计，在实现“拎包即住”的基础上，完善宜乐、宜学、宜创各项配套服务，全面擦亮“梧桐安居”品牌。要持续推行青年人才“工作＋成长”双导师制度，定期举办座谈交流、青年联谊、文化沙龙等系列活动，评选表彰年度“优秀青年人才”，全面构建工作、学习、生活、情感“四位一体”关心关爱保障机制，全力打造长三角地区青年人才心仪向往之地。

高婷婷​