近日，盐城市机构编制系统综合先进集体理论与实践创新优秀项目评比揭晓，县委编办蝉联全市机构编制工作“综合先进集体”，从2015年起县委编办已连续8年获此殊荣。今年理论和实践创新成果丰硕，《探索构建“编制+”多元配置新模式》《建立机构编制监督检查协调联动机制》分别获2022年度理论和实践创新优秀项目一、二等奖。

2022年，县委编办紧紧按照上级工作部署，围绕县域中心大局，深化改革攻坚，强化创新服务，破解体制机制藩篱，不断优化机构编制资源配置。

筑牢机构编制“红堡垒”。以党建为基，打造品牌特色。强化“组织口”意识，培育“组织口”作风，不断树牢机构编制部门为党配置执政资源、政治资源的高度自觉。深入学习党的二十大精神，创塑党建工作品牌，凝聚党员力量。以服务为先，永葆公仆本色。服务大局，抓好疫情防控、企业“大走访”、文明城市创建工作。主动作为，护航教育、卫生、安监等民生重点事业发展。以廉洁为本，锤炼担当底色。严格执行中央八项规定和省、市、县委十项规定，贯彻执行纪委、监委纪律要求，做好重大事项报备、巡视巡察工作落实。强化自身建设，积极锻塑风清气正的“六气”编制机关。

奏响改革创新“主旋律”。事业单位改革显成效。在全市率先完成两批事业单位改革试点。改革后，34家涉改事业单位机构精简56%、编制精简22%，为全市事业单位改革提供样板。园区体制改革奠基石。发挥两个省级园区龙头作用，构建2个“1+5”模式，为园区统一领导体系、统一发展规划、统一政策保障、统一招商引资提供有力的机构编制保障。“编制+”多元配置出新招。在全省率先试点备案制管理基础上，积极探索构建“编制+”（传统编制+周转编制+备案制+编外用工+政府购买服务+临时借用人员）资源配置新模式，统筹盘活各类编制资源，提升使用效益。

打好管理服务“组合拳”。机构编制管理促规范。印发《关于进一步明确机构编制事项申请相关事宜的通知》，规范机构编制事项申请审批流程，提升机构编制规范化水平。实行编内编外“一盘棋”，结合事业单位改革试点同步调整编外用工指标。针对编外用工无序增长现象，在全市首家开展编外用工清理规范三年专项行动。监督检查工作聚合力。在县区率先出台《建湖县机构编制监督检查办法》，在县区首家启动“四部门”平台建设工作，打通部门间数据共享信息壁垒，推动监督检查工作数字化水平再上台阶。事业单位登记管理提质效。出台事业单位印章管理办法，修改信用等级评价新指标，组织事业单位法定代表人任前考试、任中培训、定期约谈，不断规范事业法人履职管理。

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