今年以来，县行政审批局聚焦招投标领域重点岗位、关键环节，念好“学、谈、排、制”四字诀，筑牢公共资源交易廉洁防线，打造阳光交易环境。

集中学习，筑牢思想防线。通过“三会一课”、周工作例会、专题研讨等形式，组织全条线集中学习关于党风廉政建设、反腐败斗争重要论述和《中国共产党党员廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断夯实思想基础。组织观看《国家监察—打造铁军》等反腐专题警示教育片，以案明纪，以案敦行。用身边事教育身边人，让全体干部职工受警醒、明底线、知敬畏，真正做到认清红线、守住底线、远离高压线。

分层谈话，及时提醒督促。聚焦关键岗位，结合岗位廉政风险点，分层分级开展党风廉政约谈，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白，以谈明责、以谈促廉，切实发挥约谈咬耳扯袖、红脸出汗作用。邀请部门、单位“面对面”座谈，征集意见建议、广泛开展批评。提醒全体干部职工，诱惑就在身边、陷阱就在脚下、违纪就在瞬间，要时刻紧绷廉洁自律之弦。

全面排查，堵严风险漏洞。通过自我排查、谈心谈话、服务对象找茬、“两代表一委员”提意见建议，围绕招标文件审核、信息发布、评委抽取、评标过程监管等11个方面重点排查，共梳理出8条岗位廉政风险点，逐一制定防控措施。对现有招标文件范本进行全面清理，以《政府采购法》《招标投标法》等法律法规为基准，对照省市两级负面清单，从歧视性倾向性条款、优惠政策执行、文件前后一致等角度，对招标（采购）文件实施备案管理，存在排斥潜在投标人或外地企业等歧视性条款的，一律不予备案，切实堵牢风险漏洞。

完善制度，建立长效机制。坚持集体讨论制度，重大事项须经会议集体讨论研究，杜绝内部管理“一言堂”。坚持招投标全过程留痕和可回溯管理，做到风险防控全链条。坚持约谈发函制度，对招标文件违规设置歧视性条款且拒不改正的，及时约谈项目负责人或发函提醒招标单位，情节严重的，将线索移送纪检监察机关，多举措并举，有效建立健全招投标领域内部常态长效风险防控机制。

黄芬​