近年来，沿河镇采取蹲点班子述岗、党委书记点评、纪委一线督查的“述、评、督”措施，抓实干部作风建设。

干部工作条目化，干部述职精准化。所有班子成员制定近期工作计划条目，目标简洁明白，措施强调可操作性，问题预设有备案，整改方案实用。每一名蹲点班子在述职时，略述任务实施做法，细述任务落实中受到的阻碍、存在的问题、遇到的困惑。解决问题的设想，精准到单位、到事情、到人头，做到见人见事见思想，一针见血述事，把难题摆放台面上，把情面收进责任中。

书记点评解剖式，现场对接快捷式。在班子成员述职述事过程中，党委书记一对一解剖具体难题，横向比较看差异、纵向分析看变化。易办的事情现场协调，难办的事情会后重点商讨会办，集思广益、对症下药、精准解剖。敢于跟干部“红红脸”，让干部“出出汗”，教干部“醒醒脑”，把“我为群众办实事”的承诺见诸于行、见诸于效，使广大老百姓真正得到实惠。

纪委跟踪及时，督查整改彻底。镇纪委跟踪督查各项整改工作，坚持人事结合、多方了解、适时督查的方式，做到走一线去识别、入村居去考察、到群众中了解、进家庭里访问，让“能干人”“老黄牛”有动力，让“老油条”“老板凳”有压力，让“不作为”“慢作为”的干部没“市场”，以严肃问责问效推动干部作风持续改善。

彭荣华   吴荧荧   查蔼玲   陈以忠​