“谢谢董事长，谢谢公司各位领导。”4月15日下午，在高新区江苏飞博尔新能源科技有限公司会议室里，梁辉、高春霞等17名老员工父母，双手接过由公司生产技术负责人发放的300元“孝意金”，感激之情溢于言表。老人们纷纷表示，公司这一举措十分暖心，让他们感受到了浓浓的关爱之情。

江苏飞博尔新能源科技有限公司专业从事光伏电站勘察、设计、施工安装、并网等技术一条龙服务，自营新型材料光伏支架、光伏组件边框、桥架、智能传感器等系列产品。产品广泛应用于光伏、风电新能源及市政园林等领域，为客户提供一站式解决方案。

“为客户创造更大价值，为员工谋求更好福利。”近年来，飞博尔公司谨记企业使命，克服疫情影响，积极寻求突破，员工生产热情日益高涨，企业效益连年攀升。为了感恩企业员工、尤其是5年以上老员工的忠诚和付出，提升公司凝聚力，增强员工归属感，让员工以更加饱满的热情和效率投入工作，该公司专门发文规定：自2022年3月1日起，凡工作满5年以上的员工，其父亲或母亲每月可享受300元的孝意金。

“百善孝为先。我们始终怀着一颗感恩的心，感谢全体员工对公司的奉献，感谢各位长辈对儿女工作的支持，感谢你们为飞博尔公司培养了优秀的员工。”在企业“孝意金”发放仪式上，飞博尔公司董事长沈锋说，到今年年底，公司将新增5名5年以上的老员工，以后还将逐年增加。无论增加多少人，公司替员工对父母的‘孝行善举’将永远延续。仪式结束后，老员工和父母代表纷纷在镜头前合影，留住这一充满浓厚亲情的时刻。

王文   肖兆力​