日前，县总工会在全市县级工会财务互查评比活动中，荣获“2021年度全市县级工会财务会计工作先进单位”称号。

强化工会经费收缴。加强经费数据库管理，积极与税务、工信、财政等部门沟通，加强对中大型企业工会经费的收缴，努力做到应收尽收。强化财政经费划拨工作，加强与县财政部门的对接协调，确保全县财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算，实行国库集中支付。规范税务经费代征工作，与县税务、金融部门签订全年经费收缴目标责任书，不断扩大收缴面，加大对中大型企业的收缴力度，完善收缴基础台帐，确保经费代征保持合理的增长率。注重经费征收检审工作，认真开展工会经费收缴调查研究，及时掌握全县工会经费收缴基本状况，强化审计监督工作。

强化经费预算管理。加强经费预算管理，做到精细编制、动态管理、重点控制。在年初预算编制上，参照财政部门预算的编制要求，区分运转性、工作性、资本性三大类，尽量细化、量化各部门预算项目，增强预算的科学性、预见性和可操作性，真实反映全年经费支出结构；在预算执行过程中，严格按照流程进行控制，对新增或超额的项目都要经主席办公会议研究决定，并且金额达到5000元以上的要进行三方比价；在预算具体执行上，对每季度的预算执行情况进行分析，各部门预算的业务经费支出控制良好，行政办公经费和“三公经费”同比都有不同幅度下降，实现了“收支平衡、略有节余”的目标。

强化经费使用管理。认真落实全总颁布的《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》《工会财务会计管理规范》等政策法规制度，有效规范工会财务管理。相继完善经费收支管理办法、货币资金管理办法、专项资金管理办法、债权债务管理办法、票据管理办法、会计电算化管理办法、会计档案管理办法和账务处理程序等制度。加强对各项收支活动的财务监督和财务管控，确保财务工作规范管理有序。严格执行“一支笔”审批制度，凡一次性支出超过2万元的由主席办公会研究确定，并商请县派驻纪检监察组参加，增强经费使用的透明度，杜绝乱支和浪费现象。规范经费使用行为。本着勤俭节约的方针，按轻、重、缓、急的原则，合理使用工会经费，对群众性技术练兵、劳动竞赛、厂务公开、技能培训、文体活动提供资金保障，对送温暖、特困救助、劳模三金、金秋助学以及惠民工作等专项资金及时足额发放到位。

董国峰   曾婷婷   徐国茂​