为推动乡村振兴，着力打造一支“看得出、站得出、豁得出”的青年先锋队，日前，高作镇选拔第一批镇村35岁及以下的27名优秀年轻干部进行双向交流任职。

为培养年轻干部，让他们在重要岗位锻炼，高作镇先行先试，打破原有岗位分工机制条框束缚，改变“从一而终”格局，实行轮岗常态化，定期对干部岗位进行调整，督促干部尽快全方位了解全局工作。同时把条件成熟的优秀年轻干部及时大胆地放在重要位置使用，有意识地安排到招商引资、农房改善、村集体领办项目、信访接待、纠纷化解等一线岗位跟班学习，让年轻干部在情况复杂、条件艰苦的环境中经受考验、磨炼意志、丰富经验、熟悉程序、提高能力。

王成丞   罗中平  陆建军​