​11月8日，县供电公司纪委对新入职员工进行岗前廉洁教育培训，这是该公司强化廉洁风险管控构建清廉电力的一项措施。

近年来，该公司坚持纪检部门与专业部门同向发力、同频共振，排查梳理重点业务领域廉洁风险，加强日常教育、监督和管理，有效制约“小微权力”运行，推动全面从严治党向基层延伸。该公司紧盯供电服务、工程管理、招标采购等重点领域，以岗位为点、以程序为线、以制度为面，深入剖析排查 10个重点业务流程中存在的岗位权力和廉洁风险。按照分级管理、责任到人到岗原则，针对性制定 78项防控措施，形成重点业务廉洁风险防控工作流程图，探索构建基于流程、基于岗位的“点线面”防控体系，为权力运行设置“红绿灯”。聚焦“关键少数”，建立党员干部廉洁档案43份，对9名关键岗位党员实行重要事项报告制度。结合党风廉政教育主题活动，组织开展“学制度、讲规范、查风险”制度宣贯微讲堂17期，提升基层主动式风险防控意识。加强对问题线索的定期分析和风险研判，及时通报网省公司违纪违法典型案件，把以案促改贯穿于纪律教育始终，突出案件的震慑警示效应，营造风清气正氛围。

此外，该公司还持续开展廉洁风险防控靶向“回头看”，围绕客户受电工程“三指定”、省管产业等重点领域开展专项监督，覆盖全员开展靠企吃企、设租寻租、员工经商办企业专项排查，发挥“把脉问诊”监督效能。针对监督检查发现的问题，通过下发监督建议书、约谈提醒等方式，围绕重点业务指出风险点，提出差异化要求，推动廉洁防控措施落地见效。

施风云　肖兵