​图为员工在进行创新项目研讨。

今年以来，县供电公司立足构建以新能源为主体的新型电力系统、服务“碳达峰、碳中和”目标，以高效治理、员工成长成才、增供扩销、提升经营质效为核心，打出开源节流、提质增效“组合拳”，向创新要活力、向管理要潜力，促进公司和电网发展质效双提升。

绩效文化进班组　创新发展提质效

“一根电缆接线异常就可能使一片区域陷入漆黑，一个逻辑程序错误同样可能导致大面积停电，所以我们肩头上压力不小，工作必须严谨细致，同时更要力求创新，提升工作质效。”9月10日，在该公司输变电运检中心“班组微课堂”上，班长杨政带领班员开展头脑风暴，运用创新思维解决工作中的困难。

在提质增效专项行动中，该公司通过构建以绩效文化进班组为导向的管理创新体系，将绩效文化建设与“青年学习社”深度融合，贯穿于供电管理及生产经营全过程，成为提高企业管理水平和运作效率的利器。

该公司组建“电靓湖跺”青年学习社，打造“青年驿站”阵地，构建“一二三四”青年培育体系，即“为党培养后备军、助手”的一条主线，实施“组织政治约束+部门跟踪培养”二维监管模式，联动“集中学习+情景教学+自学辅导”的三重教学机制，强化“思想交流+创新创造+爱好培养+岗位练兵”的四项日常锻炼，在全公司形成创先争优的工作氛围，持续改进工作短板，实现企业与个人的自我超越和共同成长。

屋顶光伏惠民生　优化服务提质效

“1个月内完成安装并顺利并网，供电人跑出了优质服务加速度！”9月9日，江苏悦阳屋顶光伏项目负责人说。这也是该公司以客户需求为导向，不断提高营销服务效能，全力推动供电服务提质增效，由点及面服务整县屋顶光伏惠及民生的一个缩影。

今年8月，我县成为江苏省认定的第一批、盐城市第一家整县屋顶光伏示范县。该公司结合提质增效专项行动，第一时间成立领导小组，坚持“政府主导、行业推动、企业实践”的原则，加大与地方政府的沟通交流力度，全面优化服务整县屋顶光伏示范县创建工作。

仅从电网配套优化来说，该公司就拿出了最精细化的方案，规划建设15项主网基建工程，新增主变容量84万千伏安，新增或改造输电线路244千米；并注重加强10千伏配电网线路升级改造和并网服务项目储备，确保屋顶光伏能源全额消纳。

据了解，该公司目前已在悦阳光伏、县人民医院、金洋机械、恒济镇恒庆村农村集中居住区、高作镇政府和天辰智慧仓库等多个领域以点带面，全面助推整县屋顶光伏示范创建工作。以金洋机械公司为例，年用电量1690万千瓦时，屋顶面积6800平方米，预计投资320万元，装机容量0.8MW，25年可减少碳排放21000多吨，每年提供收益约10万元。

此外，该公司还组建客户经理团队，根据不同接入用户，打通绿色流程，打造特色电力服务。对屋顶光伏低压接入用户，2个工作日即可完成申请接入。对低压工商业接入用户，采取“2+1+1”服务，4个工作日内完成装表送电。

电能替代拓市场　增供扩销提质效

“自从我们学校使用电炊具做饭后，食堂不再烟熏火燎了。”9月13日，县第二中学炊事员张师傅谈到“以电代煤”改造工程时高兴地说。在他身旁，电热水锅炉、电蒸柜、电饭煲、微波炉一应俱全。

近年来，该公司充分落实“供电+能效服务”工作要求，紧扣“双碳”目标，努力发掘售电增长点。该公司客户服务中心和10个基层供电所把食堂电气化作为一项重要工作来抓，主动上门与教育部门积极沟通，自上而下宣传推广校园餐饮电气化理念，出台《关于推进全县校园食堂电气化建设工作的通知》，培养校方清洁绿色能源消费思维，结合大气防治专项行动，积极沟通学校食堂“煤改电”“气改电”事宜。

对新建学校，该公司通过提供“供电+能效”一站式服务，为学校量身定制“全电厨房”设计方案；对存量学校，该公司勘查整改用电线路，对变压器容量不足的进行增容，帮助学校完成厨房电气化改造。目前，全县所有中心学校全部实现食堂电气化，既改善了学生的就餐条件，每年还能实现电能替代电量新增约135万千瓦时，年度电量增收86万元，同时又可减少二氧化碳排放850吨。

据悉，为加快“以电代煤”“以电代油”“以电代气”步伐，该公司还积极在工业、建筑、农业、景区和城乡生活等领域多方突破，不断优化营商环境，促进能源转型，助推社会低碳绿色发展，当好“碳达峰、碳中和”的推动者和先行者。