县第十五次党代会全面规划了今后五年的总体要求和奋斗目标，作为退役军人事务部门，必须紧密结合工作实际，紧紧围绕这个总体要求和奋斗目标，强化使命担当，聚焦“四个突出”，全面推动退役军人工作高质量发展。在日前的采访中，县退役军人事务局局长丁刚就贯彻落实县党代会精神满怀信心地说。

突出固本强基，优化服务体系建设。丁刚说，近年来，县委、县政府高度重视退役军人三级服务保障体系建设，从人、财、物等各方面予以大力支持。目前，我县县镇村三级退役军人服务中心（站）已实现全覆盖，服务退役军人的“最后一公里”已经打通，但对照“五有”要求尚有一定差距。下一步，将全面落实“五有”要求，进一步完善硬件设施，强化政治氛围营造，凸显“军”字特色，加大县镇两级服务中心（站）工作流程规范化、基础信息数据化、人员队伍专业化建设力度，对退役军人人数超过300人的村（社区），严格按照标准要求，实施督查考评“家家到”，着力打造“示范型、标杆型、精品型”退役军人服务中心（站），推动服务中心（站）全面实现“从有到优”。同时，加大对工作人员的培训力度，不断提升业务能力。扎实开展岗位练兵和“部门比服务”活动，以赛促学、以学促用，提升干部职工学用结合能力、综合协调能力、狠抓落实能力，增强敬业精业精神，提升干事创业本领和服务保障能力。

突出优抚安置，大力促进就业创业。丁刚表示，军转安置工作政策性强、涉及面广、关注度高，必须及早谋划部署，加强沟通协调，把各个环节工作做细做实。按照“积分选岗、阳光安置”的要求，切实做好今年军队转业干部、转业士官及其随调（迁）家属接收安置工作，力求人岗相适、人事相宜、人尽其才。按照星级管理标准，提高军休干部职工的服务保障水平。将自主就业退役士兵的就业创业工作作为一项民生工程来抓，根据疫情防控新形势，采取线上线下相结合的方法，适时组织退役军人（军嫂）现场和网络招聘活动，主动对接县开发区、高新区及规模企业，提供一批优质岗位，供退役士兵择岗就业。组织好退役士兵职业教育和技能培训，让他们有技术好就业。协同组织部门推进退役士兵“千人计划”，支持退役军人到村（社区）建功立业。建立完善抚恤优待对象和抚恤优待标准动态调整机制，按月发放重点优抚对象抚恤补助金，及时发放义务兵家庭优待金、军人立功奖励金，增强其光荣感、获得感、幸福感。

突出安全稳定，着力做好权益维护。丁刚表示，退役军人是党和国家的宝贵财富，是经济社会发展的重要力量，将进一步提高“服务保障、依法管理”工作水平，切实维护好退役军人合法权益，对退役军人提出的诉求，符合政策规定的，尽快落实政策到位；不符合政策规定的，宣传教育到位；生活困难的，帮扶援助到位；无理取闹的，配合有关部门依法处置。学习运用新时代“枫桥经验”，充分发挥“老班长”调解室作用，努力实现小事不出村、大事不出镇、复杂矛盾问题不出县。认真落实常态化联系退役军人制度，广泛开展走访联系活动，做好情感联络、心理疏导、思想引导等各项工作。抓细抓实疫情防控，特别是服务中心接待服务大厅、军休所、烈士陵园等重点部位和重点人员的疫情防控，确保不发生任何问题。组建退役军人志愿者队伍，投身常态化疫情防控工作，服务大局，展示形象。落细落实安全工作责任，确保不发生安全事故。

目标已经锚定，号角已经吹响。丁刚表示，将认真贯彻落实县第十五次党代会精神，组织带领全系统干部职工朝着既定的目标，以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，以“两在两同”建新功的实际行动，启航新征程，奋力交出推动退役军人工作高质量发展的合格答卷。

游本根​