近年来，县总工会坚持把服务职工、保障权益、维护发展作为工作的出发点和落脚点，加快推进载体建设，着力开展帮困救助，努力构建和谐劳动关系，精心打造服务品牌，充分发挥工会组织“娘家人”作用。

打造精品服务阵地。认真贯彻落实省政府办公厅《关于推动全省工人文化宫高质量发展指导意见的通知》精神，将工人文化宫建设纳入全县年度“两重一实”项目，目前土地选址、资产置换、规划许可、建筑设计等工作快速推进，计划8月份启动招标建设，按照“精致、精美、精品”的要求，将工人文化宫建成全县职工群众文体活动、学习培训、指导服务的主要阵地和精神乐园。

做优做实帮困救助。扎实开展困难职工帮困救助工作，重点实施“四季送”、劳模助力乡村振兴等活动。优化升级工会会员卡服务，持续扩大职工疗休养规模，推进职工创业贷项目，设立职工创业扶持资金，审核职工创业贷40笔，贴息20万元。深化女职工关爱、农民工维权、职工福利保障等工作。继续推进小微企业工会费全额返还工作，今年1-2季度返还小微企业1279家、139.84万元，返还率达100%。强化困难职工帮扶救助管理机制，全面摸排梳理职工帮扶对象，健全困难职工档案动态管理机制，深化“金秋助学”、“两节”送温暖等关爱活动，累计发放帮扶款物45万元。

构建和谐劳动关系。重视源头参与和源头维护，积极提出工会的主张和建议，发挥工会系统人大代表、政协委员参政议政作用，畅通职工利益诉求渠道。全县累计参与工资集体协商企业850家，建制率98%。一体推进女职工特殊保护专项集体合同签订工作，签订专项合同550份，签订率达95%以上。培训劳动关系调解员53名，将劳动关系三方协调机制向镇区、园区、中小企业创业园区延伸。进一步健全完善以职代会为基本形式，以集体协商、厂务公开、职工董监事制度为重要形式的企业民主管理制度体系，推动企业普遍开展民主协商。

徐东亮　李婷婷​