为提高全县教师和教育管理干部的业务能力与工作水平，近日，县教育局制定方案，对全县中小学、幼儿园教师和管理干部进行多层次、多形式培训。

精心部署安排。研究制定《2021年暑期教师和教育管理干部培训方案》，对培训时间、学段、学科、培训地点、培训内容、主讲专家或名师、组织股组、负责人和参训人员等，做出具体详尽的安排部署，为暑期培训工作的顺利开展奠定良好基础。

强化组织领导。成立全县暑期教师和管理干部培训工作领导小组，对培训过程进行全程监督检查和考核评估。各中小学、幼儿园充分认识暑期培训的重要性和必要性，周密组织，精心安排，全面落实培训任务，确保本校（园）教师按时参加培训。各培训主体单位积极安排好场地、设备和工作人员，不得推诿拖延。如因人为因素影响培训工作顺利进行，县教育局将追究校长及相关人员的责任，予以严肃处理。

强化过程管理。县教育局人事科、教研室相关科室切实负责起所承担的培训工作，认真履行职责，做好组织协调。加强过程督查，严格按照培训方案组织培训，不得变更培训内容。严格考勤制度，落实考勤、考核管理办法，确保培训质量。

强化纪律要求。各参训人员增强学习自觉性，按时参加培训。县教育局制定考勤、考核管理办法，将考勤考核结果与参训人员培训成绩挂钩。

杨林​