​近年来，那美公司党支部以“做精品杯壶，创民族品牌”为使命，以强化组织力为保证，创塑“三立三融”党建带工建模式，公司呈现出“党旗红、企业兴”的发展局面。

立足企业竞争力，融入生产经营。公司党支部组织开展“书香企业”“爱岗位、明责任、守纪律”教育课、“职工大讲堂”、劳动技能大赛等活动，引导党员在公司生产经营工作中发挥“主心骨”和“顶梁柱”作用。该公司2017年12月被评为江苏省高新技术企业，先后获得专利11项，其中发明专利2个、实用新型专利9个。

党支部以党员骨干为主体结对新员工，制定支部保车间、党员保班组的责任体系，通过理论、业务“双提升”学习和“三化”管理，提升职工技能和素质，推动新员工加快成长。开展各类劳动竞赛和“三评四亮”活动，党员在员工考评中满意率达95%以上，进一步激发了党员的荣誉感和责任感。在今年抗击新冠疫情斗争中，党支部和广大党员、入党积极分子冲锋在前、主动作为，保障了公司顺利复工复产。

立足企业凝聚力，融入文化建设。在企业文化建设中拨亮党建元素，党支部着力让党建文化成为企业文化的重要组成部分。牵头建设员工阅览室、茶餐厅、爱心超市、宝妈驿站、健身房、职工大礼堂等，多方位全面关心职工生活，让职工有家的归属感，更能全身心投入生产中。通过定期开展职工运动会、公司年会、员工生日会、书画比赛、知识竞赛、青年联谊会等活动，丰富员工的业余生活，营造健康和谐的人文氛围。

该公司党支部弘扬新时代的核心价值观，建立“爱心基金会”、“金秋助学”、“困难职工无息借款”，对困难职工、特困家庭给予爱心救助。近年来，先后为社会捐助实物和帮扶资金近50万元，今年6月集团公司还与扬子晚报共同主办“2020扬子晚报希诺阳光助学行动”，入围的阳光学子，将获得每人5000元助学金。

立足企业创造力，融入长效管理。党支部通过开展“我与企业共发展大讨论”、“我为企业献一策”等活动，设立支部书记谈心室、职工意见箱，全方位、多渠道收集员工对企业生产经营管理的建议和意见，了解员工的心声，形成了“责任为魂，创新共赢”的价值观。注重加强思想引导、亲情关怀、权利保障、扶危济困，使党支部成为党员职工个人发展的领路者、生活困难的帮扶者、合法权益的保护者。通过强化与塘河街道七里村的村企常态共建，开展结对帮扶、志愿服务等活动，实现村企互融共进的良好局面。定期开展“企业生产经营情况交流会、职工思想政治工作分析会、建言献策民主恳谈会和新技术、新工艺推广应用课”的新“三会一课”活动，组织“三岗一区”创评，坚持做到“员工招聘党员优先，发展党员实绩优先”，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

李苡玮　肖兆力