编者按： 为进一步贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神，从今天起，本报开设“落实纪委全会精神书记谈”主题访谈，邀请各镇（街道）党（工）委书记开展访谈活动，主要聚焦主体责任落实，推动全面从严治党向纵深发展等方面，结合本镇（街道）工作实际畅谈做法、思考与打算。

记者：《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》（以下简称《规定》）正式颁布，近湖街道是如何立足本地实际，深入学习贯彻，如何抓好主体责任落实、从严管党治党的？

左保年：《规定》是对各级党委落实全面从严治党主体责任提出的政治要求。我们街道第一时间在中心组、书记例会、周前会等不同层面，进行认真传达学习，做到学深悟透。成立街道全面从严治党领导小组，领导班子各人制定一份清单，把责任具体化、条目化，对照抓贯彻落实。出台《近湖街道党工委会议议事规则》文件，从街道管党治党的核心层抓起，带头示范、树立标杆。同时，落实街道各级党组织以条目式列出主体责任清单，全面开展过程管理，并纳入年终述职评议和综合考核，将管党治党的力度传递下去，促使各级党组织和党员干部在知责明责中守责、负责、尽责。管党治党贵在抓“严”、抓“持久”。下一阶段，街道党工委将坚持“严”的主基调，奋力推动从严治党向纵深发展。

记者：“作风效能整治年”和“作风建设专项整治”是今年县委、县政府部署的重要活动，作为城关街道，请您简要介绍是如何开展作风建设的？

左保年：作风建设始终是街道党工委牢牢抓在手中的中心工作。近年来，我们坚持每年召开2次作风建设大会，着力解决各类突出问题。今年，根据专项整治活动需要，我们实行每季度集中通报、每半年召开大会的模式，保障“作风效能整治年”活动扎实推进、取得实效。为开展好两项活动，街道党工委成立专项整治活动领导小组，研究出台具体工作方案，领导班子对各层各级党员干部分别进行约谈提醒，要求围绕大局意识不强、精神状态不佳、履职服务不力、吃喝交往不规范等方面，开展专题自查自纠和暗访检查，在活动结束之前，我们确保处理一批典型、解决一批问题、完善一批制度，进一步提振干事创业的作风效能。

记者：今年是脱贫攻坚的收官之年，同时国务院对全省安全生产开展专项整治督导，请问近湖街道党工委是如何在这两项工作中发挥领导核心和检查督导作用的？

左保年：2019年底，近湖街道284 户 677人的低收入农户已全部脱贫。今年以来，为保障脱贫稳定性，我们将脱贫标准从6000元提高到6500~7000元，并对低收入农户逐一“回头看”，对有返贫风险的边缘户，逐一研究落实措施。同时，在市县“过筛式”互查的基础上，落实9村1居每月开展交叉互查，通过不断比对数据、核查收入、完善台账资料，确保真脱贫、脱真贫。坚持把基层一线监督融入到脱贫攻坚的全过程，全方位发挥监督执纪作用，对脱贫领域出现的政治站位不高、主体责任履行不到位、扶贫措施不精准等问题重拳出击，以强有力的监督保障脱贫攻坚任务圆满完成。

在安全生产方面，近年来，街道未发生一起重大安全生产责任事故，大局和谐稳定。街道党工委、办事处成立安委会和10个专委会，细化职责分工和责任落实，并制定“1+21”的行业专项整治方案，对照时间节点，对照中央和省、市、县反馈问题整改，实行全行业全覆盖常态化的安全生产大检查，对检查发现问题全部登记造册、闭环管理，党工委每月专题听取汇报、研究会办推进，坚决扛起保一方平安的安全主体责任。

记者：市、县两级部署的“正风肃纪镇村行、看机关”专项行动开展以来，取得了显著成效，请您简要介绍下近湖街道是如何开展此项工作的？

左保年：“正风肃纪”专项行动开展以来，街道党工委精心组织安排，抓细各个环节，将重点放在村居基层党员干部身上，立足改善党群关系、完善基层治理体系、助力乡村振兴，对干部进行“政治体检”，对工作开展“对标找差”，以持续整治形式主义、官僚主义为主线，推动“清风近湖”品牌建设，在小微权利清单、村会计异地任职、农村“三资”管理、惠农政策落实等方面取得显著实效。今年，根据县委部署，我们进一步深化开展“正风肃纪镇村行”和“正风肃纪看机关”活动，以护航乡村振兴战略为落脚点，以“四抓四促”为目标，更加注重在一体推进中化解存量、遏制增量，努力把乡村振兴中的“绊脚石”转化为加快发展的“垫脚石”，进一步推动基层治理体系和治理能力现代化。

记者：高质量发展在持续深入，今年，各层各级将开辟高质量发展新境界作为战略目标，请您简要谈谈近湖街道是如何压实责任为高质量发展保驾护航的？

左保年：县委绘就开辟高质量发展新境界的规划蓝图，但是能否将蓝图变成眼前实景，我们乡镇党委、政府是主力军，承担着县委、县政府的殷切希望，可以说是压力千钧。一是抓好党建促发展。管党治党首先要建强党的堡垒，发展事业首先要强化党的领导，街道党工委将基层党组织的建设和管理作为重要课题，不断坚持问题导向抓整改，坚持创新导向强活力，在党建引领乡村振兴、党建引领城市治理方面寻求发展的新突破和新境界。二是建好队伍促发展。我们牢牢抓住干部这一核心要素，解决好“人”的问题，从村居书记经济待遇、干部梯队培养等方面出实招、做实事，充分调动各层各级的干事创业积极性和主动性，为高质量发展提供思想保障。三是管好纪律促发展。狠抓思想从严、监督从严、作风从严、反腐从严的党风廉政建设不放松，时刻把纪律规矩挺在前面，强化纪律约束和制度约束，确保干好事、干成事还要不出事，努力以全面从严治党的坚定理念开创高质量发展的新境界。