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连日来,县总工会以“三强三促”为突破口,不断强化作风效能建设,提振机关党员干部精气神,切实提高服务基层职工群众的能力和水平。
强举措,促队伍壮大。县总工会切实做到抓基层、打基础、增活力,进一步加大非公企业、新社会组织及区域性、行业性工会组建力度,通过开展县、镇(街道、区)、企业“三级联动”,采取“单建和联建并举、区域性和行业性并存”的工会组建模式,逐步消除组建工作“死角”和“盲区”。截至目前,全县已完成建会57家,新增会员6455人。组织数据库25人以上企业全部更新到位,组建率100%,会员入会率99.79%。
强活力,促“双争”创建。扎实开展“争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部”活动,在全县培植50家“双争”示范点,细化示范点“五化”建设标准,组织开展现场观摩、督查推进活动,力争1家基层工会达全国模范职工之家标准,10家基层工会达省级模范职工之家标准,20家基层工会达市模范职工之家标准。
强作风,促效能提高。开展“面对面、心贴心、实打实”主题活动,坚持“研究问题在一线、服务基层在一线、指导工作在一线、提高素质在一线”。通过开展“百名工会干部进千家企业”活动,使工会干部深入基层直接服务企业职工。建立“机关干部联系基层”制度,要求机关工会干部走出机关、深入基层,与职工群众面对面零距离交流,了解民意、宣传政策、沟通感情、解决问题。建立作风效能纪律督查档案,把年度效能督查情况列入单位及个人年度考核评优、干部选拔任用等内容,进一步推动效能作风建设常态化。
卜菁 胡湖 李婷婷