​连日来，县总工会以“三强三促”为突破口，不断强化作风效能建设，提振机关党员干部精气神，切实提高服务基层职工群众的能力和水平。

强举措，促队伍壮大。县总工会切实做到抓基层、打基础、增活力，进一步加大非公企业、新社会组织及区域性、行业性工会组建力度，通过开展县、镇（街道、区）、企业“三级联动”，采取“单建和联建并举、区域性和行业性并存”的工会组建模式，逐步消除组建工作“死角”和“盲区”。截至目前，全县已完成建会57家，新增会员6455人。组织数据库25人以上企业全部更新到位，组建率100%，会员入会率99.79%。

强活力，促“双争”创建。扎实开展“争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部”活动，在全县培植50家“双争”示范点，细化示范点“五化”建设标准，组织开展现场观摩、督查推进活动，力争1家基层工会达全国模范职工之家标准，10家基层工会达省级模范职工之家标准，20家基层工会达市模范职工之家标准。

强作风，促效能提高。开展“面对面、心贴心、实打实”主题活动，坚持“研究问题在一线、服务基层在一线、指导工作在一线、提高素质在一线”。通过开展“百名工会干部进千家企业”活动，使工会干部深入基层直接服务企业职工。建立“机关干部联系基层”制度，要求机关工会干部走出机关、深入基层，与职工群众面对面零距离交流，了解民意、宣传政策、沟通感情、解决问题。建立作风效能纪律督查档案，把年度效能督查情况列入单位及个人年度考核评优、干部选拔任用等内容，进一步推动效能作风建设常态化。

卜菁　胡湖　李婷婷