今年以来，针对公交行业点多面广、党员流动分散、管理跨度大的实际，县城乡公交公司党支部积极转变工作思路，确立“点面结合、发挥作用优先”的原则，设置路线、班组、场区联合党小组，构建形成“党小组设在线上、建在修理车间、覆盖公交场区”的组织架构，确保了党建工作不留空白。

该公司完善工作机制，种好党建“责任田”。先后制定印发《履行全面从严治党主体责任清单》《全面从严治党主体责任进支部工作方案》，使公司全面从严治党主体责任更加明晰、任务更加明确，推动全面从严治党主体责任在基层一线落地生根。压实主体责任，用好考核“指挥棒”。该公司党支部围绕党建重点任务，与各中层干部逐一签订《全面从严治党目标责任书》《意识形态工作目标责任书》《中层干部党风廉政建设责任书》《中层干部廉洁自律承诺书》。每半年采取实地查看、现场问询、查阅资料等方式，组织对支部党建工作推进情况开展督查。年末借助党建年度考核和党组织书记抓党建工作述职评议考核的“双考核”机制，对支部执行党建工作目标责任书情况进行最终评定。严守政治纪律，把好人才“风向标”。该公司党支部着眼企业发展需要，按照习近平总书记提出的“好干部”标准，着力抓好年轻后备干部队伍建设。同时，按照《建湖县城乡公交公司中层干部管理考核办法（试行）》，按照党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、事业为上、公道正派的要求，从严把好中层管理干部选任工作，保证选人用人风清气正。

徐俊　徐春静