近年来，县委编办外塑形象、内培素质，通过政治引领、学习引领、实践引领和制度引领等四项举措，不断坚定干部理想信念，提升干部综合素养和服务能力，着力打造高质高效、有为有位、风清气正的机构编制干部队伍。

坚持政治引领，不断坚定理想信念。将党建工作作为一切工作的最高遵循，充分利用“三会一课”、每月20日党员统一活动、红色教育团体行等活动载体，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。夯实规定动作，深入开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育，举办“不忘初心、牢记使命”主题朗诵比赛，把主题教育学深学透学精；参观新四军黄桥战役纪念馆、淮海战役纪念馆、扬州平山堂廉政教育基地，学习革命先辈为国家民族大义舍生忘死、勇于奉献的精神和“文章太守”欧阳修、苏轼廉洁从政的高尚情怀，不断汲取向上的力量，坚定理想信念。

坚持学习引领，不断增强综合素养。全面加强书香机关建设，着力打造一支党性过硬、素养过硬、业务过硬的机构编制工作团队。开设编办阅览室，刻制藏书专用章，定期购置书籍，制定读书计划和借阅制度，全方面提高干部的知识储备和个人素养。强化机构编制业务知识学习，积极选派人员参加中央、省市业务培训，邀请上级部门业务能手上门传授经验，着重对党政机构改革、经济发达镇改革、综合执法改革、事业单位分类改革等重大领域改革和机构编制管理工作进行系统学习和研究。开设“机构编制大讲堂”，全体人员结合自身工作轮流主讲，传授经验、展示风采，相互点评、共同提高。认真组织演讲比赛、朗诵比赛、征文比赛、文体比赛等活动，全方面提升干部的公文写作水平和语言表达能力。

坚持实践引领，不断提升服务能力。实践是检验真理的唯一标准，只有将学习成果运用到机构编制工作实际，才能为县域经济高质量发展提供坚实的机制体制保障。加强调查研究，深入一线了解基层运转存在的机制体制障碍，了解群众所期所盼，让改革成果更好地切合县情实际、惠及人民群众。跳出一时一地的局限，赴先行先试地区考察观摩，开拓思维，更新理念，提高水平。聚焦机构职能优化协同高效，定期召开工作研讨会，从经济社会发展全局来加强对机构编制工作的研究，谋划思路、分析得失，总结经验、促进提高，积极撰写调研文章和宣传信息，不断创新工作理念，提高工作质量，提升服务能力。

坚持制度引领，不断健全科学机制。建立科学规范的管理体制和运行机制。出台内部管理制度，用科学合理的制度管人管事。发挥督查考评指挥棒作用，修改完善办绩效考核评价办法。强化业绩导向，建立健全周报、月评、季度总结制度，强化日常工作清单式管理，明确完成时限和具体责任人，层层压实责任，不断提高工作质量。出台信息宣传考核办法，积极营造学思结合的良好氛围。优化党内组织生活制度，将党风廉政责任细化到人、落实到位，切实转变干部作风。全面加大干部培养、选拔、推荐力度，着力打造一支勇于担当、善作善成的工作队伍。

杨红