​日前，2019年江苏省“双创计划”评选工作落下帷幕，盐城百圣机械有限公司科研教授丁春华成为“双创计划”拟资助企业创新类人选之一，这是该公司坚持以人为本的人才模式和“敢攀高峰”的双创精神取得的喜人成果。

搭建人才创新平台。“一个公司如果没有原创技术，没有创新意识，这个公司是没有竞争力的。”百圣公司董事长李德友说。该公司坚持人才引培和技术创新，高薪聘请一批懂经营、会管理、肯吃苦的高层管理人才。引进西安交大、上海大学、北京工业大学、北京科技大学等高校专家和教授，担任公司研发副总和技术总监，引进高级工程师3人、博士研究生2人、高层次本科人才12人。成立企业技术中心和研发中心，与北京科技大学、江苏大学机械学院、江苏省机械研究设计院等科研单位合作，不断开发新产品，赢得了全国工程机械龙头企业徐工集团和全国旋耕机龙头企业河南豪丰集团的青睐，并被两集团评定为“核心战略供方”“优秀供应商”和“质量信得过企业”。

强化骨干人才引培。百圣公司在引进高端人才的同时，还加强对员工中骨干人才培养，促使企业与员工“同发展、共超越”。经过多年的探索实践，公司制定核心骨干人才培养体系，推荐优秀员工参加复旦大学管理培训班。开设管理人员培训班、员工素养培训班、员工技能培训班、党员骨干培训班等，形成了全员参与、资源共享、协调发展的培训格局，构建了多层次、立体化、分重点的人才培养模式。

10多年来，百圣公司不断点燃“人才引擎”，使企业迸发出创新动力。公司先后荣获“国家高新技术企业”“江苏省研究生工作站”“盐城市企业技术中心”等荣誉称号。2018年，该公司实现应税销售8014万元、入库税收720万元。

冯国军   任冠阳   周凤祥