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新时代需要更多专业型干部

建湖日报 2018-09-29

　　深入开展“干部专业化能力提升年”活动，建设一支专业能力强、发展本领高的干部队伍，是新时代发展的现实所需，也是决胜全面建成小康的根本保证。

　　随着改革开放和现代化建设的不断深入，行业日益拓宽、分工日趋复杂，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求，这就要求各级干部不断提升专业思维、专业素养、专业方法，努力适应社会和时代的发展。

　　提升干部专业化能力，要在“训”中提升素能。提升干部专业化能力，要本着“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，以学用结合、能岗相适为目标，对各级干部进行培训。重点开展新特产业、招商引资、生态经济、富民增收、群众工作、依法行政、应急处理等方面培训，努力使全县各级干部队伍的专业结构更加合理、专业知识更加精通、专业能力更加过硬。

　　提升干部专业化能力，要在“干”中提升本领。坚持把实践锻炼作为提升干部专业化能力的重要渠道，充分考虑各级干部的专业特长、个性特征、成长经历等综合因素，以及基层一线实际需求，有针对性地到村居社区、招商引资等前沿压担培养，到边远基层、关键岗位接受磨砺，到信访维稳和重点项目经受考验，到园区企业、服务窗口蹲点服务，让干部在一线历练提升，在基层增长才干，在实干中提升工作本领。

　　提升干部专业化能力，既是一项关系全局的重要任务，又是一项紧迫的现实工作。只有坚持以专业化为方向，才能不断培养造就更多专业素养高、综合能力强的优秀干部，奋力开创新时代决胜全面小康新局面。