年初，全县建筑业发展工作会议召开后，中港、建业、兴业、业达等各路建筑大军，满载发展实业的信心，纷纷拓市场、抢业务、争贡献，各家企业建设的大项目遍布全国各地，形势一片红火。

　　今年一季度以来，全县建筑业完成施工产值116亿元，实现建筑业增加值32亿元，税收达1.4亿元，为县域经济持续健康发展作出了贡献。

　　今年以来，县委、县政府高度重视建筑业发展，年初专门召开建筑业发展大会，研究部署建筑业工作任务，出台建筑业发展相关文件，促进建筑业转型升级。

　　政策是导向，更是激励发展的动力源。在今年制定的《关于促进建筑业改革发展的意见》中，我县目标明确，措施精准，列出条条“干货”，为发展指明方向，增添了企业发展信心。深化“放管服”改革，完善企业资质资格管理，优化精简工程审批程序；深化建造方式改革，推广装配式建筑，扩大全装修成品住房比例，推行工程总承包；深化经营转型模式改革，优化经营结构，支持企业“走出去”发展；深化科技创新方式改革，实施“绿色建筑+”工程，促进建筑产业工人职业化；深化工程建设监管机制改革，改革工程建设项目招投标制度，强化工程质量安全监管；深化费税制度改革，强化财政激励，推行工程担保和保险制度，加大金融支持力度，进一步提升我县建筑业发展水平。

　　“县里出台的这个文件，让我们企业发展有目标、有信心。”“这个文件我们一直在学习，也在研究今后如何更好发展。”……近日，记者在采访中港、建业、瑞坤等建筑企业时，几位企业负责人说出对政策的理解。在转型发展道路上，更多的感受到我县建筑业企业家思维视野的开拓、转型理念的提升。

　　企业是关键，龙头企业更是推进建筑业发展的示范。中港、建业、兴业、成盛等都是我县建筑企业的领头雁。一季度全县纳税超500万元以上的企业有2家，100万元以上企业有14家。其中，建业集团纳税1577万元，亨泰集团纳税327万元，登达建设公司纳税309.55万元。

　　中港集团坚持以“投资为主导，建设为载体”的发展战略，以“工程金融”为导向，计划今年新增项目签订合同额超80亿元。今年一季度，中港成功中标6个项目，累计中标金额达22亿元，项目分布山东、浙江、云南、福建等省市，目前在建项目40个，合同总额177亿元。建业集团对全年目标细化分解，持续巩固和融创、中海、恒隆、长江实业等大型公司合作，今年在上海、无锡、苏州等地的大项目都顺利实施，计划全年新签施工合同45亿元，创建省级以上优质工程1个。

　　我县不仅发展壮大中港、建业这些大企业，还积极加大成长性建筑企业支持力度。日前，我县瑞坤建筑工程有限公司成功升级为施工总承包一级资质企业，成为全县第7家施工总承包一级资质企业。记者在瑞坤公司了解到，瑞坤是2012年成立的企业，在短短的几年内上升为一级资质，凭借的是公司成熟的业务能力和发展水平。该公司负责人表示，升一级资质，只是企业发展的一个新的开始，公司将更加注重“内功”锤炼，加强企业内部管理，提升发展等级效能，确保实现更大发展。

　　发挥建筑业富民利民作用，让建筑业成为带民致富的特色产业。我县拥有建筑业从业人员7万人，外出施工人员6万人，建筑业从业人员工资性收入35亿元，有力促进了群众增收致富。建业集团一线工人60%是建湖人，年收入近10万元。今年，我县大力实施“建筑人才回归”工程，加大建筑业从业人员特别是农民工培训力度，探索新时期建筑工人培养、培训的途径和方式，努力增加群众收入，促进富民增收。

　　服务是保障，更是促进建筑业转型发展的催化器。作为服务建筑业发展的职能部门，县住建局组织到企业走访调研，分析企业形势，了解发展问题和难题，帮助制定相应措施。该局对新申报的劳务企业、专业承包企业和总包企业定点帮扶，优化服务。一季度，全县新增劳务资质企业3家，专业承包资质企业3家，总包资质企业1家。重点突出中港、建业、登达、亨泰等9家规模企业“争星创优”培植，其中五星、四星、三星级企业各不少于1家。鼓励企业积极开拓外埠市场，尤其是“一带一路”沿线的新项目、大项目。中港集团在北京、香港设立海外投资平台，目前已启动莫桑比克700兆瓦煤电一体化和越南650兆瓦燃煤发电项目。

　　县住建局强化精准服务，组织形式多样的宣传推介、培训活动，传递行业动态，推广经验做法，优化建筑产业发展环境。县人社局加大人才引进力度，组织重点建筑企业赴西安建筑科技大学、安徽建筑大学等高校参加各类招聘会，帮助企业引进人才。各镇区及相关部门按照各自职责，围绕建筑业发展实际需求，提供良好条件，为全县建筑业高质量发展保驾护航，促进建筑业在更高层次、更大范围的健康可持续发展。