今年以来，县民政局在开展“大学习大调研大落实”活动中，以党员干部“综合素质提升年”为抓手，利用月度例会和党日活动，每月举办一期“民政讲堂”，让科室负责人结合部门工作实际，讲政策法规，授业务技能，谈工作体会，晒工作经验，努力提升全系统干部职工的综合能力，收到了较好效果。

　　以前，该局各科室和下属单位员工习惯于做自己“份内”工作，部门之间工作不相通，基层群众到局里了解相关政策、咨询法律法规必须到相关科室才能讲得清，而与己不相关的往往不够知晓。为打破部门之间工作壁垒，提升员工综合工作能力，该局党组决定开办“民政讲堂”，每个月组织一次员工培训，每次培训的内容由局党组定题，由科室负责人准备讲稿，做主讲人。局党组对主讲人讲课内容做明确规定，要求每个主讲人必须结合部门工作实际，用全局的眼光组织讲稿，既要讲本部门开展工作所涉及的政策和法律法规，又要讲业务规范、业务技能；既要谈部门及自己的工作体会，又要晒做群众工作的实际工作经验，努力做到触类旁通，给听课同志以启发和启迪。每期“民政讲堂”都组织现场评课，由局领导班子和部分员工对授课人授课技巧、语言表达、授课内容、授课质量进行评点，提出建议和意见，同时对主讲人的讲课质量进行现场打分，并现场公布评分结果。为保证听课效果，主讲人在准备讲稿时，结合所讲内容，出一张试卷，在讲课结束后，组织考试，当场阅卷，当场公布考试成绩。该局还建立民政讲堂专项考勤制度，除特殊情况外，局领导班子及基层员工不得无故缺课，确因特殊情况缺课的，必须自行补课。自3月份“民政讲堂”开办以来，该局优抚科、社救科、老龄办、殡管所等负责人已先后走上讲堂讲课，4名主讲人优质课率达到100%，员工参学率达到99%。

　　该局还十分重视“民政讲堂”成果运用，要求局机关和下属单位、镇（街道、区）民政干事运用学到的知识，结合工作实际，深入开展大调研大宣讲大落实。今年3月20日开始，该局社救科组织全体员工分头到全县各镇（街道、区）进行低保全面兜底核查，一边向群众宣讲社会救助政策和低保工作规程，一边深入调研村居低保工作存在的问题，并对查出的问题认真落实整改。在县开展的散坟整治专项行动中，县殡管所工作人员主动担责，坚持下村进组调查摸底，掌握详细的散坟墓数，为面上开展散坟整治提供了准确的一手资料台账。