近年来，县地税局聚焦主业主责，夯实工作基础，推动改革创新，各项工作均取得显著成效。2017 年全年完成地方税收公共预算收入9.84 亿元，社保费征收入库15.8 亿元。

　　分类施策，提升征管质效。深化“放管服”工作，积极开展权力清单办事指南、“不见面”服务清单等政务服务“一张网”相关工作。建立“5+1”风险管理联动机制，实行应对绩效公示制。利用“纳税人学堂”和县企业家大讲堂，延伸税收优惠政策和办税流程宣传触角，小微企业政策惠及面达100%，助力企业快速发展。以“精准稽查”为导向，创新工作举措，优化工作机制，有序推进省级重点税源分级分类检查工作。

　　聚焦民生，完善服务举措。深化纳税信用建设，按信用等级设立红黑榜，“红榜”上的诚信典型享有税务行政审批“绿色通道”和“容缺受理”等便利服务；对“黑榜”失信企业采取缩短风险应对周期、严格审核报送资料等措施。推进国地税办税服务深度融合，推广“一人一窗一机”联合办税模式。细化考评指标，强化考评力度，提升履职能力。鼓励青年干部积极参与“岗位大练兵，业务大比武”，2017年该局共有8名同志入围市局前20名，7名参加省局比赛的同志均被省局表彰为“岗位能手”。 2017年共组织各类培训52场次，参培纳税人1400人次，发放税收宣传资料4000份。筹备组建7个兴趣活动小组，丰富干部职工业余生活。扎实开展“大走访大落实”活动，深入村居挖掘村民收入增收点，做好“绿色扶贫”工作，切实为村居发展注入新活力。

　　强化管理，改进工作作风。明确主体责任，细化工作职责，管好基层“责任田”。健全党建工作责任制，层层签订责任状，建立领导干部联系点制度，把党建工作纳入重要议事日程。结合“两学一做”学习教育，深入学习党的十九大精神、《中国共产党章程》等，不断增强党员干部的廉洁自律意识，真正做到入心入脑，防微杜渐。完善“廉政谈话制度”，做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。丰富党建工作规范，做到各项工作有章可依、有据可行。