近年来，县规划城管局以机关效能建设为着力点，创新机制，夯实举措，不断加强队伍建设，切实提升执法能力和服务水平。

　　学习教育与提升队伍素质相结合。该局坚持从严治队，完善学习制度，加强思想教育，结合工作实际，坚持利用周二学习时间，以党的十九大报告、“两学一做”学习教育、城管执法法规以及业务工作知识为内容，开展系列主题学习活动，确保学习教育常态化制度化，有效促进执法人员素质提升。

　　督察考核与加强队伍纪律相结合。该局将督察考核机制作为加强规划城管队伍建设的重要抓手，推行一把手负总责、督察室具体抓的多级联动机制，出台《建湖县规划城管局工作人员日常管理办法》，进一步明确岗位职责，量化考核内容。不断细化完善考核标准，定期开展队容风纪、卫生秩序等方面检查，将检查结果与奖惩措施直接挂钩，运用绩效管理的理念，将工作业绩作为考核的主要内容，进一步改善干部队伍精神面貌。

　　群众监督与改进工作作风相结合。该局坚持将群众满意度作为考核的重要标准，通过召开座谈会、走访等方式，听取社会意见建议，自觉接受评议，接受群众对城管队员的全方位监督，拉近与群众之间的距离，激励全体人员奋发进取的决心，增强队伍的凝聚力、战斗力。