“县委十四届四次全会对我们人社工作提出了新的更高要求，我们一定要用实实在在的措施高质量推进全县人社工作，让群众有更多的获得感。”县人社局党委书记、局长谷远东贯彻落实县委全会精神的思路清晰、措施靠实。

　　谷远东介绍，首先，突出高质量就业创业。通过进一步完善就业创业政策体系、打造我县就业创业政策升级版，大力实施 “四大创业计划”，大力发展新产业新模式新业态项目创业；进一步完善并落实就业培训三项政策，全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”培训服务模式；组织开展城镇登记失业人员“再就业援助月”行动，实现农村零转移家庭和城镇零就业家庭动态清零；研究开发人力资源数据采集与管理系统、就业用工信息智能发布系统、智能招聘终端系统、人力资源市场信息智能决策分析系统、网上虚拟人力资源市场管理系统，全面提升就业创业服务智能化水平，确保年内新增城镇就业5000人、新增创业1000人。

　　其次，实施“三大行动”。一是实施人才优先行动。进一步完善人才政策，重点提高大学生、技能人才在购房、租房、生活补贴、探亲补助等待遇水平；开展“产业集群招才一季一行动”，加大专家人才选拔力度，加快培养引进高层次创新型和高水平创新团队；深入实施留学回国人员创新创业计划，积极创建省级留创园；开辟“名校优生”来湖就业创业、挂职服务、试岗转任、社会实践“绿色通道”。大力弘扬“工匠精神”，组织开展企业职工岗位练兵活动，扎实推进企业首席技师和技能大师工作室建设，培育一批行业工匠；探索企业和职工共同参与的多元化技能人才评价体系，推进企业自主评价和职业技能竞赛评价，坚持以赛促训，适时举办各类创业大赛、技能大赛，提高职业培训效能；加快乡土人才培养，对符合条件的晋升相应职业和职称资格。二是实施社保扩面行动。企业职工五险全面推行核征制，实行部门联动扩面，五险同步征收；城乡居民养老保险要引导早缴长缴、尽量按高档次缴费；大力推进农民工参保，推进新增被征地农民刚性进保；深入实施工伤保险“同舟计划”，努力实现应保尽保；城乡居民医疗保险要引导农村居民按高档缴费，率先与城镇居民一样享受同等待遇；完善社会保险欠费清收机制，加大清欠力度，提高基金备付能力，确保各项社会保险待遇按时足额支付。三是实施暖企服务行动。研究出台吸引建湖籍在外务工人员返乡就业创业激励意见，千方百计吸引在外务工经商人员返乡就业创业；用足用活失业保险基金扶持企业职业技能提升培训、援企稳岗等政策，充分发挥失业保险防失业、促就业、保生活功能；继续执行降低养老保险、失业保险、工伤保险费率政策。通过以上措施，确保年内引进大学生5600人、专门人才1000人，新增企业五险扩面25000人次，帮助企业招工5000人，减缴各项社会保险费3000万元。

　　再次，深化“三项改革”，即：深化社会保障制度改革、深化人事和收入分配制度改革、深化经办业务流程改革，释放更多的改革红利，激发全社会干事创业激情，让群众有更多的获得感和幸福感。

　　最后，重抓“六大工程”，即：重抓智慧人社建设工程、重抓实训基地建设工程、重抓城乡一卡通工程、重抓基层平台提档升级工程、重抓社保就业扶贫工程、重抓免费健康体检工程。通过实施“六大工程”，释放更多的社会保障惠民红利，让广大群众真切体验到社会保障的阳光雨露。